Chef d'unité de fabrication (H/F)

Au sein d’un département Fabrication usine etsousla responsabilité du/de la chef(fe)

d’atelier Fabrication usine, il/elle

• Encadre une équipe d’opérateurs de production afin d’assurer au quotidien la

• réalisation des objectifs de production en termes de qualité, coûts, délais, sécurité
• et environnement (QCDRHSE) de son unité élémentaire de travail afin d’atteindre et
• améliorer la performance

• Veille au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité

Est garant(e) au niveau de son unité élémentaire de travail

• De l’application des règles de sécurité et des conditions de vie au travail en vigueur

au sein de l’entreprise (sécurité, environnement, ...)

• Du maintien d’un bon climat social en traitant les dysfonctionnements qui

peuvent se présenter au sein de son Unité Elémentaire de Travail

• Au quotidien, des standards opérationnels et des relations humaines de son

Unité Elémentaire de Travail

• Il/elle est responsable des résultats de son Unité Elémentaire de Travail

• Périmètre : Emboutissage/plastique, Tôlerie, Peinture, Montage, Fonderie,
• Usinage, Assemblage, mécanosoudure.
• Au niveau de l’unité élémentaire de travailsous sa responsabilité,

• Faire respecter les règles de sécurité et les conditions de travail (notamment

• ronde de sécurité, commande et port des EPI, formation au poste, respect du
• règlement intérieur)

• Participer à, et ou animer des réunions inhérentes à son activité
• Animer collectivement et individuellement les membres de l’unité en partageant

et expliquant les objectifs de l’atelier,

• Déployer les processus Ressources Humaines(bilans, objectifs, ...)
• Développer les compétences et la polyvalence de ses collaborateurs-trices et

garantir le niveau de compétences requis

• S'assurer du respect des parcours formatifs et parcours professionnels dans le

• cadre des démarches de Gestion Dynamique des Compétences en lien avec
• son/sa chef(fe) d’atelier

• S’assurer d’avoir les moyens humains nécessaires pour produire (mise en place

• des effectifs, rotation d’intérims, polyvalence) et garantir la continuité d’activité
• (absence, congés, formation, etc.)

• Rédiger/mettre à jour et s’assurer de la bonne application des Fiches

d’Opération Standard (FOS) en s’appuyant sur les Feuille Opération Process

(FOP)

• S’assurer de la disponibilité des pièces, matières et consommables
• Mettre à jourles indicateurs de l’unité afin de suivre sa performance (compte

rendu d’activité)

• S’assurer du respect des coûts Frais Indirects de Production (FIP) générés par

son Unité Elémentaire de Travail (UET).

• Planifier et coordonner au quotidien les activités pour améliorer la

performance des moyens industriels

Compétences requises

Connaissance des métiers du Manufacturing et du système de production

• Connaissance des risquessécurité et des démarches d’analyse des risques
• Leadership : capacités à mobiliser l’équipe afin d’atteindre l’objectif de

performance de l’Unité Elémentaire de Travail

• Capacité à développer les compétences et les connaissances des

collaborateurs-trices

• Capacité à identifier lestalents et à les communiquer à son/sa Chef d’Atelier afin

de les développer

• Capacités d’organisation, de réactivité, de synthèse et de priorisation
• Capacité d'écoute, de communication, de négociation, de conviction, et de

prise de décision sous validation de sa hiérarchie

• Maitrise des règles et des outils de gestion du personnel
• Connaissance des outils de diagnostic et d’amélioration de la performance
• Maitrise des outils et mise en œuvre des démarches de progrès
• Bonnes connaissances des outils informatiques internes Renault et des outils

bureautiques

• Capacité à gérer la complexité (Diversité des moyens et des typologies de

postes, étendue du périmètre d'action, milieu à forte contrainte)