Helgestillinger hjemmetjenester avd. Søgne øst og Songdalen

Hjemmetjenesten Søgne øst og Songdalen er en del av tjenesteområdet Helse og mestring og dekker den vestlige delen av Kristiansand kommune. Vi har nå ledige faste helgestillinger i stillingsstørrelse 15–25 %, med arbeid hver 2. eller 3. helg. Vi søker deg som ønsker å bidra til trygg og god hjemmebasert omsorg.

Sykepleierstudenter oppfordres spesielt til å søke.

Attester og vitnemål lastes opp elektronisk sammen med søknaden.

Politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) må fremlegges før oppstart.

Ansettelser skjer fortløpende.

ArbeidsoppgaverHjemmetjenesten gir hjemmesykepleie og praktisk bistand til hjemmeboende brukere.Kvalifikasjoner Du har gjerne erfaring fra liknende arbeid.

Du må kunne bruke data som arbeidsverktøy. Du har gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, nivå B2.

Du må ha førerkort og også kunne sykle.

Personlige egenskaper Vi ser etter personer som er: Ansvarsfull og nøyaktig

Pålitelig, stabil og som evner å se muligheter og alternative løsninger på problemer som måtte oppstå.

Positiv, omgjengelig og som trives både med å arbeide selvstendig og tett sammen med kolleger.

Er nøyaktig, ryddig og faglig orientert.

Trives i et hektisk arbeidsmiljø.

Personlig egnethet vektlegges

Erfaring fra hjemmesykepleien er ønskelig. Vi tilbyr En spennende og variert arbeidsplass Et godt arbeidsmiljø Lønn etter tariff

Gode kolleger med høy kompetanse og erfaring KontaktinformasjonLillie Marlen Bergstøl, Leder, +47 97990335

ArbeidsstedKleplandsveien 30

• 4640 Søgne
• Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Kristiansand kommune
• Referansenr.: 5153841822
• Stillingsprosent: 25%

Fast

Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren: Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 120 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.