HR officer

Achter cijfers, structuren en KPI’s zit iets dat niet in Excel past: mensen . Voor onze klant zijn we op zoek naar een HR Officer die energie haalt uit verbinden, organiseren en vooruitdenken. Iemand die met beide voeten in de praktijk staat, maar af en toe ook het helikopterzicht bovenhaalt. Achter elk ster bedrijf staat iemand die de mensen echt goed kent, je takenpakket zal bestaan uit het volgende: Coördineren en opvolgen van het rekruterings- en selectieproces van A tot Z Nauwe samenwerking met directie en lijnmanagement om personeelsnoden scherp te krijgen Vertalen van deze noden naar een duurzame en realistische aanwervingsstrategie Uitbouwen en onderhouden van relaties met externe partners (kostenefficiënt en doelgericht) Samenwerken met marketing om het DNA en de bedrijfscultuur sterk naar buiten te brengen Meedenken over creatieve wervingsacties en employer branding Rekrutering voornamelijk voor arbeidersprofielen Kandidaten overtuigen in een competitieve arbeidsmarkt Opvolgen van cijfers, rapportering en KPI’s om tijdig bij te sturen Meewerken in een operationele HR-rol , met ruimte voor strategisch inzicht Interesse? Stuur je persoonlijke cv door naar Je hebt ruime ervaring in rekrutering , bij voorkeur binnen een productie- of industriële omgeving Je voelt mensen en situaties feilloos aan Je communiceert vlot en professioneel met alle niveaus Je bouwt moeiteloos bruggen tussen management, medewerkers en externe partners Je krijgt energie van samenwerken en zaken in beweging brengen Je voelt je thuis in een hands-on HR-rol , maar denkt ook strategisch mee Je werkt gestructureerd, discreet en resultaatgericht