International Reward Partner ( Comp&Ben)

Bedrijfsdetails

• Group De Ceuster is een internationaal familiebedrijf in volle beweging, waar mens en natuur centraal staan.
• Vanuit onze hoofdzetel in Grobbendonk zijn we actief in 7 Europese landen en de USA, met meer dan 850 medewerkers en activiteiten binnen Plant Care, Animal Care en Bio Sciences.
• Dankzij onze sterke groei en internationale expansie zoeken we een
• International Reward Partner , die samen met onze Head of Compensation & Benefits vormgeeft aan ons internationaal compensation & benefits beleid.

Functie

• Als International Reward Partner word je een belangrijke sparringpartner binnen onze internationale HR-organisatie.
• Je werkt actief mee aan het
• ontwikkelen, harmoniseren en implementeren van een toekomstgericht rewardbeleid , waaronder voor onze Franse entiteiten.

Daarbij komen volgende verantwoordelijkheden kijken

• Ontwikkelen en beheren van ons
• salarishuis
• Adviseren van managers, HR-collega’s en medewerkers over
• verloningsvraagstukken
• Ondersteunen van onze internationale HR-collega’s (EU) rond
• compensation & benefits
• Beleid uitwerken rond
• bonusplannen, incentives en extralegale voordelen
• Uitvoeren van
• benchmarks, marktanalyses en reward-simulaties
• Ondersteunen bij functiewaarderingen en het beheer van ons functiehuis
• Internationale richtlijnen vertalen naar lokale toepassingen
• Actief deelnemen aan projecten rond
• variabele verloning, CAO90, warrants,…
• Zorgen voor duidelijke
• policies, richtlijnen en reward-tools
• In deze functie rapporteer je aan onze HR Director en werk je nauw samen met onze Head of Compensation & Benefits en andere HR-collega’s.
• Je werkt voornamelijk vanuit ons hoofdkantoor in Grobbendonk, maar zal ook
• regelmatig onze internationale, Europese vestigingen bezoeken .

Profiel

• Ben jij een analytische HR-professional, die energie haalt uit
• cijfers, beleid en advies ? Weet jij verloningsvraagstukken helder te vertalen naar praktische oplossingen? En voel je je thuis in een
• internationale context ? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Verder zijn we voor onze International Reward Partner op zoek naar iemand die

• Beschikt over een
• Bachelor- of Masterdiploma in HR, economie, rechten of gelijkaardig
• Minstens 3 jaar ervaring heeft binnen Compensation & Benefits, Reward of Global Mobility
• Naast Nederlands ook
• uitstekend Frans spreekt en ook de Engelse taal machtig is
• Affiniteit heeft met
• internationale arbeidsvoorwaarden, loonbeleid en benchmarking

Een

• gestructureerde, nauwkeurige en proactieve aanpak hanteert
• Daarnaast is het belangrijk dat je bereid bent regelmatig naar het buitenland te reizen, binnen de EU.
• Heb je ervaring met SAP SuccessFactors? Dan is dat zeer mooi meegenomen!