Teamcoach Picking

• Word jij onze nieuwe Teamcoach Picking?
• Bij LIVLINA NV verdelen we niet alleen medicijnen. We verdelen gezondheid, gemoedsrust en geluk,
• voor alle patiënten, mensen én dieren.
• Als betrouwbare, hoogwaardige en onafhankelijke logistieke partner voor de farmaceutische
• industrie gaan we tot het uiterste om bij te dragen tot het welzijn van iedereen.
• Met menselijkheid als fundament, bieden we premium services, ontzorgen we onze klanten en
• leveren we precisie en zorg wereldwijd.
• Big smile included!
• Bij LIVLINA zijn we op zoek naar mensen die willen groeien, denken, dromen en creëren. En daarvoor
• hebben we jou nodig!
• Voor onze site in
• Tessenderlo zijn we op zoek naar een
• Teamcoach Picking .
• Wat ga je doen?

• Je stuurt een team van een 15-tal personen aan en zorgt dat alles op wieltjes loopt.
• Je bent een echte coach: iemand die motiveert, ondersteunt en het goede voorbeeld geeft in het

magazijn.

• Door regelmatig contact te houden en een sterke teamspirit te creëren, bouw je duurzame relaties

op met je mensen.

• Je helpt hen groeien via evaluaties, feedback en – als het nodig is – ook eerlijke, moeilijke

gesprekken.

• Je zorgt voor een heldere planning en volgt de workload in jouw afdeling goed op.
• Kleine technische storingen? Jij of je team pakken die aan. Grotere issues geef je door aan de

technische dienst.

• Je werkt samen met het master data team om te zorgen dat alle productgegevens (zoals

gewicht en afmetingen) kloppen.

• Je denkt continu mee over hoe het pickingproces slimmer, sneller en beter kan.
• Regelmatige feedback over kwaliteit en productiviteit hoort daar natuurlijk bij.
• Je coördineert ad-hoc taken zoals het verwijderen van vervallen stock of het ophalen van

destructie.

• Je werkt mee aan kleinere verbeterprojecten, bijvoorbeeld rond beschadigingen of nieuwe

pickstations.

• In jouw functie sta je in nauw contact met o.a. teamleads, teamcoaches, onderhoud en HR.
• Kwaliteit, veiligheid en klanttevredenheid staan voor jou altijd voorop.
• Je stimuleert een cultuur van continue verbetering: je spot fouten, zoekt oplossingen en

analyseert trends om nog beter te worden.

• Je volgt steeds de geldende GDP-procedures.

Wat zoeken we in jou?

• Je bent flexibel en vindt het geen probleem om in een tweeploegenstelsel (vroege/late) te werken.
• Je werkt georganiseerd, nauwkeurig en vooral hands-on. Veiligheid en correctheid staan bij jou

altijd voorop.

• Je hebt een analytische blik en weet als geen ander hoe je een goede planning opzet en opvolgt.
• Je communiceert vlot en denkt in oplossingen. Zie je iets dat beter kan? Dan horen we dat graag

van jou!

• Je hebt al enkele jaren ervaring in people management en weet hoe je mensen motiveert en

begeleidt.

• Uitdagingen schrikken je niet af. Integendeel, ze halen net het beste in je naar boven.
• Je bent flexibel en past je makkelijk aan veranderende situaties aan.
• Je bent vertrouwd met MS Office en leert snel werken met nieuwe systemen en tools.