HR-strateg inriktning kompetensförsörjning till HR-avdelningen (vik)

Vill du arbeta strategiskt med kompetensförsörjningsfrågor och bidra till utvecklingen av Region Kronobergs arbete inom området?

Den centrala HR-avdelningen inom Region Kronoberg ansvarar för att stödja hela organisationen inom samtliga HR-områden. Vi arbetar med att skapa förutsättningar för våra chefer och kärnverksamheter genom våra områden: arbetsmiljö och hälsa, avtal, lön och system, ledarskap och medarbetarskap samt kompetensförsörjning.

Inom HR-avdelningen arbetar tolv medarbetare med hela kedjan inom kompetensförsörjning – från strategisk planering till operativ rekrytering. Hos oss blir du en del av ett engagerat och kompetent team bestående av HR-specialister och HR-strateger som varje dag arbetar för att bidra till Region Kronobergs kompetensförsörjning.

I Region Kronoberg arbetar vi för att människor i länet ska kunna leva ett tryggt och hållbart liv. Varje dag möter vi kronobergarna i vården, i kollektivtrafiken och i arbetet med länets utveckling. Här tas idéer tillvara, det finns stora möjligheter till utveckling och ett arbetsklimat som är välkomnande, öppet och präglat av vänlighet.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER

Som HR-strateg ansvarar du för att hålla ihop och driva Region Kronobergs strategiska arbete inom kompetensförsörjning.

I rollen kommer du bland annat att

• Följa upp och hålla den strategiska kompetensförsörjningsplanen levande i organisationen
• Omvärldsbevaka och analysera framtida kompetensbehov
• Leda projekt och utvecklingsinsatser inom exempelvis rekrytering, karriärmodeller och kompetenssystem
• Planera och genomföra utbildningar, workshops och föredrag i olika forum för kunskapsspridning
• Bidra i politiska uppdrag och verksamhetsuppdrag kopplade till kompetensförsörjning

Rollen innebär många kontaktytor och passar dig som trivs med att kombinera strategiskt tänkande med praktiskt genomförande.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har

• Kandidatexamen från PA-programmet eller likvärdig högskoleutbildning
• Ett stort intresse för kompetensförsörjningsfrågor samt erfarenhet av arbete inom området
• God förmåga att kommunicera och skapa engagemang i olika målgrupper

Det är meriterande om du har erfarenhet av utvecklingsarbete, projektledning eller arbete med rekryteringsprocesser och kompetenssystem.

Som person är du

• Strukturerad - du planerar och organiserar ditt arbete väl, arbetar enligt tydliga processer och håller deadlines
• Trygg i dig själv - du är stabil och känner dig säker även i nya sammanhang
• Nyfiken och utvecklingsinriktad - du håller dig uppdaterad inom området och bidrar gärna med nya perspektiv och lösningar.

• Hos oss får du en varierad roll där du tillsammans med engagerade kollegor bidrar till Region Kronobergs långsiktiga kompetensförsörjning.
• Tjänsten är ett vikariat till och med 2027-06-30.
• I denna rekrytering använder vi personlighets- och problemlösningstest som underlag till urvalet, som tillsammans med CV avgör vilka som går vidare i processen.
• Intervjuer planeras: 1/9 och 2/9
• Löneform: Månadslön.
• Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.
• Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-10-01 Enligt överenskommelse, upphör: 2027-06-30 .
• Arbetstid: Dagtid.
• Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen.
• Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR).
• Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter.
• Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.