IT Recruiter

• Talent sourcing : Actief opsporen van IT-profielen via LinkedIn, jobboards, events en jouw netwerk
• Screening & selectie : Analyseren van cv's en voeren van diepgaande gesprekken met kandidaten
• Candidate experience : Zorgen voor een vlot, professioneel en positief sollicitatieproces
• Employer branding : Meewerken aan initiatieven om Oxida als aantrekkelijke werkgever in de IT-sector te positioneren
• Strategisch meedenken : Samen met management de groei van de IT business unit vormgeven
• Netwerken : Opbouwen en onderhouden van relaties met kandidaten, klanten en partners
• Je krijgt bovendien de kans om actief mee te bouwen aan een team en impact te maken op onze groei.
• Ervaring : Minstens 3 jaar ervaring in IT-recruitment
• Opleiding : Bachelor of master (HR, Bedrijfskunde of gelijkaardig)

Skills

• Sterke communicatieve en relationele vaardigheden
• Proactieve mindset en hands-on mentaliteit
• Organisatorisch sterk en resultaatgericht
• Affiniteit met IT en kennis van de markt
• Ervaring met sourcing tools en sociale media

Persoonlijkheid

Je bent ondernemend, denkt mee met klanten en kandidaten en haalt energie uit het verbinden van mensen en opportuniteiten.