Assistant de gestion du personnel RH (H/F)

Description du poste

• Mission principale Assurer le bon fonctionnement administratif et le suivi RH au sein de l'entreprise.
• Responsabilités et tâches Gestion du courrier entrant et sortant (disciplinaires, arrêts maladie, etc 1ère relance des pointages sur SAP (si accès)
• Mise à jour des compteurs mensuels : RTT, modulation, RTT alternants, repos de nuit, entretien de nuit, suivi des heures IRP
• Gestion des remboursements de transport en commun
• Classement et archivage des documents
• Contrôle et mise à jour des fiches de fonction
• Mise à jour du fichier chantier et du registre du personnel
• Assistance sur la campagne d'alternance : contact avec les écoles, suivi du reste à charge et mise à jour des fichiers

Description du profil

• rofil recherché Formation : Bac +2 / Bac +3 (BTS, BUT, Bachelor) en RH, Administration du Personnel ou service paie
• Expérience souhaitée dans l'administration ou la gestion du personnel
• Compétences : rigueur, organisation, sens du relationnel, autonomie
• Compétences et outils Pack Office : Excel, Word, Outlook
• SAP (un plus)
• Outils collaboratifs : Teams ou équivalent