Vil du bli vår nye sykepleier?

Er du vår nye sykepleier i en av våre avdelinger? Hjemmesykepleien består av fem geografiske avdelinger og tre fagavdelinger fordelt på tre lokasjoner: Tingvoll, Kruseløkka og Borgen. Våre fagavdelinger er avdeling korttid, atferd, rus og psykisk helse og demensomsorg. Tjenesten er i vekst, og det gir deg som sykepleier mulighet til å delta i spennende utviklingsarbeid. Arbeidshverdagen er variert og lærerik, med stor grad av selvstendighet og faglig utfordrende oppgaver. Vi har et sterkt fagmiljø med høy andel sykepleiere og et stort engasjement for kvalitet. Avdelingene samarbeider tett og deler kunnskap. Vi satser på faglig oppdatering gjennom kompetanseheving, kollegaveiledning og egne fagsykepleiere. I tillegg har vi instruktører i både ProAct og forflytning. Som ny sykepleier hos oss får du en trygg oppstart gjennom vårt mentorprogram. Det første året får du systematisk oppfølging, med egen mentor og jevnlige samtaler med både mentor og avdelingsleder. Vi tilbyr stillinger i todelt turnus med arbeid hver tredje helg: 100 % faste stillinger Mulighet for vikariater, med mulighet for fast stilling Mulighet for redusert stillingsprosent dersom du ønsker det Har du preferanser for hvilken avdeling du ønsker å jobbe i, kan du spesifisere dette i søknaden. Vi innkaller til intervju og ansetter fortløpende, så ikke vent med å søke! Arbeidsoppgaver Som sykepleier i hjemmesykepleien får du brukt mange faglige sider av deg selv. En arbeidsdag som består av mange ulike oppgaver som blant annet: Sykepleietekniske prosedyrer. Nødvendig helsehjelp samt personlig og praktisk bistand herunder stell, pleie, medisinsk behandling og dokumentasjon etter gjeldende lovverk. Observasjon, vurdering og iverksetting av nødvendige tiltak samt evaluering av sykepleien til den enkelte bruker. Sykepleiefaglig ansvar i teamet og virksomheten ellers ved behov. Veiledning og opplæring av andre ansatte og studenter. Samhandling med interne og eksterne instanser. Medansvar for en forsvarlig forvaltning av virksomhetens ressurser. Vi søker deg som Vi søker en kollega som er Fremtidsrettet, Åpen, Respektfull og Troverdig Er en trygg og stabil medarbeider med godt humør, gode holdninger og verdier som er synlige i arbeidet. Liker å jobbe selvstendig og i team, er fleksibel og løsnings orientert. Trives i et hektisk miljø og evner å tenke helhetlig i tjenesteytingen. Har gode kommunikasjonsferdigheter, formulerer deg godt på norsk, både skriftlig og muntlig. Har generell IKT-kompetanse. Liker å holde deg faglig oppdatert. Krav til utdanning Autorisert sykepleier. Personlig egnethet vektlegges. Øvrige vilkår/annet Du må ha førerkort klasse B. Du må kunne fremlegge politiattest ved ansettelse og norsk autorisasjon som sykepleier. Arbeidstakere ansettes i Sarpsborg kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring fra fylte 18 år må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format. Det som registreres i CV og vedlagt dokumentasjon brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet. Vi tilbyrStillingen avlønnes etter Sarpsborg kommunes lønns- og stillingsregulativ Mulighet for betalt videreutdanning med bindingstid pr år jmf vår kompetanseplan Hos oss får du kollegaer som vil at du opplever samhold, utvikling og trygghet. Gode pensjons- og forsikringsordninger Tverrfaglig miljø og nettverk. Hverdagsmestring i hjemmetjenesten Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter Leasing av el-sykler Det gis lønnskompensasjon for 30, 60 og 120 relevante studiepoeng Tillegg på inntil 18.000, - utover garantilønn KontaktinformasjonMathilde Sandtangen, Avdelingsleder, 92454344, Ellen Veronica Granath Jakobsen, Avdelingsleder, 95159708, Ursula Trudi Lervik, Avdelingsleder, 41530224, Anette Høe Kuremyr, Rekrutterer, 90185294, ArbeidsstedTuneveien 70 1712 Sarpsborg Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5149355009 Stillingsprosent: 100% Fast, Vikariat Søknadsfrist: 26.10.2026 Om arbeidsgiveren: Sammen skaper vi Sarpsborg! Det er vår visjon, og sammen jobber vi hver dag for at våre innbyggere skal ha gode dager. For å klare dette, trenger vi dyktige medarbeidere. Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her». Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre? Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen. Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.