Chargée / Chargé de projet SIRH (H/F)

Missions principales

• Pilotage de projet SIRH
• Participer au suivi des projets liés aux outils RH :

• o Paie
• o GTA (gestion des temps et activités)
• o Recrutement
• o Formation
• o Registre du personnel
• o Suivi Agent
• o Interfaces avec les autres systèmes

• Aider à la rédaction des expressions de besoins et cahiers des charges
• Participer aux ateliers avec les équipes métiers RH, les autres directions de TaM et la DSI
• Paramétrage et maintenance des outils
• Suivre l'avancement des actions et des plannings projet
• Préparer les comptes-rendus et tableaux de suivi
• Réaliser des développements mineurs, occasionnellement
• Assurer la relation technique et contractuelle avec les intégrateurs/éditeurs

Support fonctionnel aux utilisateurs

• Assister les utilisateurs dans l'utilisation des outils RH
• Identifier, remonter et suivre les anomalies (tickets)
• Participer aux recettes fonctionnelles et aux phases de tests
• Contribuer à l'amélioration continue des processus RH digitalisés

Data et reporting

• Réaliser des extractions de données RH
• Vérifier la qualité et la cohérence des données en accompagnement du métier
• Piloter les flux entre le SIRH et les autres systèmes de l'entreprise (paie, finance, gestion des temps, annuaire, décisionnel, etc.)

• Sécurité et conformité
• Veiller au respect des règles de sécurité du SI
• Participer à la mise en conformité RGPD des traitements RH
• Contribuer aux audits et contrôles relatifs aux données RH
• Accompagnement au changement

• Participer à la rédaction des supports utilisateurs
• Contribuer aux actions de formation et de communication interne
• Accompagner les utilisateurs lors des déploiements
• Formation :

• o Bac +4 minimum en informatique ou système d'information
• o Informatique de gestion

• Expérience

• o 4 ans d'expériences minimum dans la gestion d'applications ou de projets SIRH
• o Expérience significative en environnement DSI