Architecte électronique de puissance (F/H)

Nous recherchons un Architecte électronique de puissance (F/H) en CDI pour venir renforcer nos équipes HEMERIA au sein de notre division LAND & SEA sur Toulouse .

Dans le cadre du développement d’un système embarqué innovant dans le domaine naval , nous recherchons un architecte disposant de solides compétences en systèmes et en électronique de puissance: convertisseur DC/DC - AC/DC, PFC, filtrage CEM, asservissement de convertisseur…

MISSIONS

• Concevoir et définir l’architecture électronique globale des équipements, en adéquation avec les exigences techniques, fonctionnelles et normatives des projets.
• Participer activement aux réponses aux appels d’offres, en contribuant à la définition des solutions et architectures électroniques.
• Analyser et synthétiser les besoins clients.
• Concevoir l’architecture globale de l'équipement électronique.
• Effectuer la rédaction des spécifications techniques.
• Evaluer les risques potentiels liés à la conception et proposer des solutions pour les minimiser.
• Piloter la définition et la création de prototypes pour valider la conception et les tests pour s'assurer que le système répond aux spécifications et aux normes de qualité requises.
• Piloter les équipes d’ingénieurs électroniques et experts électroniques dans le développement de l'équipement électronique.

PROFIL

• Diplômé (e) d’une formation d’ingénieur (BAC+5 ) en électronique ou équivalent.
• Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans la conception et le développement de convertisseurs de puissance (0.5 à 50kW), dont 5 ans minimum en tant qu'architecte électronique.
• Maîtrise des outils de CAO Électronique, notamment les logiciels de schématique tels qu’ORCAD, et idéalement des outils de simulation (PSIM/PSPICE/LTSPICE) .

🌟 NOS AVANTAGES

• 💼 Avantages sociaux : mutuelle 100 % prise en charge pour toute la famille, tickets restaurant, participation et intéressement.
• 🕐 Organisation flexible : horaires aménageables et possibilité de télétravail selon les missions.
• 🚀 Développement professionnel : mobilité interne, formations personnalisées et parcours d’évolution au sein du groupe.
• 👶 Soutien à la parentalité : prime de naissance et places réservées en crèche.
• 🌿 Qualité de vie au travail : compte épargne-temps, droit à la déconnexion, engagements en faveur de l’égalité femmes-hommes.
• 🎁 Avantages CSE : chèques vacances et culture, bons cadeaux de Noël, moments de cohésion, et un catalogue d’activités variées.
• 🚲 Aide à la mobilité douce : indemnités kilométriques vélo.
• 🤝 Prime de cooptation pour valoriser vos recommandations.