Junior HR Officer

Klaar om je theoretische HR-kennis om te zetten in echte impact? Bij deze groeiende en ambitieuze speler in de voedingssector start jouw carriere meteen in de hoogste versnelling. Vergeet saaie backoffice-taken; hier bouw je vanaf dag een actief mee aan de verdere professionalisering van het HR-beleid.

De ideale match is een ambitieuze starter met een frisse blik die snel kan schakelen tussen verschillende taken. Jij herkent jezelf in het volgende: Studieniveau: Je hebt minimaal een Bachelor- of Masterdiploma op zak. Studierichting: Je studeerde af in de richting van Human Resources, Personeelswerk, Psychologie of een vergelijkbare mensgerichte studie. Ervaring: Je bent een ambitieuze schoolverlater (0 maanden ervaring) of je hebt maximaal 6 maanden vaste werkervaring. Jouw maturiteit en drive maken het verschil. Skills: Je bent leergierig, organisatorisch sterk en communicatief vaardig. Daarnaast ga je discreet en professioneel om met vertrouwelijke informatie. Talen: Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en je hebt een zeer goede kennis van het Frans. Binnen dit HR-team word je klaargestoomd voor het grotere werk. Je start met een stevige basis en pakt gaandeweg steeds meer strategische verantwoordelijkheid. Jouw dagelijkse impact bestaat uit: Het aanspreekpunt zijn: Je onderhoudt vlot contact met medewerkers, leidinggevenden en externe partners. Talent matchen: Je helpt actief mee met de rekrutering en zorgt voor een onvergetelijke onboarding van nieuwe collega's. De boel stroomlijnen: Je volgt de personeelsadministratie, sociale documenten, planningen en afwezigheden nauwkeurig op. Projecten boosten: Je ondersteunt bij vernieuwende HR-projecten en de interne communicatie. Groeien: Je neemt gradueel de leiding over diverse HR-domeinen.