GIS-medewerker

Functieomschrijving

Als GIS-medewerker (m/v/x) maak je deel uit van het team en zorg je voor het optimaliseren van het gebruik van GIS i.f.v. onze werking.

Je doet dit door het bekijken en beheren van de databanken, het beschikbaar maken van de aanwezige data voor intern en extern gebruik, het maken van leesbare visualisaties aan de hand van kaartmateriaal, het ontwikkelen van nieuwe geoloketten om overzicht over onze werking te behouden en bouwt mee aan innovatieve manieren om via GIS-platformen en webapplicaties het draagvlak van onze werking te verbreden. Je stemt af met GIS-medewerkers van andere Regionale Landschappen.

Je draagt daarbij landschap uit als strategie om tot sterke databankstructuren, duurzame oplossingen en partnerschappen te komen. Daarnaast ondersteun je het team in het bijhouden van geografische data en het aanleveren van kaartmateriaal voor de rapportage en tussentijdse vergaderingen en neem je het volledige team mee in het verder professionaliseren van onze werking.

Concreet betekent dit

Verzamelen, integreren en analyseren van bestaande data uit verschillende bronnen om een bruikbaar Geografisch Informatiesysteem voor de organisatie op te zetten

Het mee ondersteunen van participatieve landschapstrajecten waarbij de input van de deelnemers (zoals een lokaal bestuur) wordt verwerkt in kaartlagen, achterliggende attributentabellen en werkbare, visuele kaarten wat onder jouw verantwoordelijkheid valt

Het mee opbouwen en onderhouden van een duurzaam partnerschap tussen provincie, lokale besturen en andere relevante regionale actoren met het oog op overleg en samenwerking zodat de doelstellingen optimaal kunnen gerealiseerd worden

Opvolgen van Europese Programma’s (Interreg, LIFE, Leader, PDPO…) en Vlaamse projectoproepen, meewerken aan de opmaak van projectdossiers (zeker voor wat betreft de cartografische insteek) samen de collega's

Het mee uitstippelen en ontwikkelen van het beleid met het oog op de integratie van de laatste nieuwe trends en ontwikkelingen in de visie van de organisatie.

Dit zijn wij

Regionaal Landschap Houtland & Polders vzw is een samenwerkingsverband tussen lokale overheden en middenveldorganisaties en al meer dan 25 jaar een leidende organisatie op het raakvlak van natuur- en landschapszorg. Een multidisciplinair team van 16 medewerkers is actief in 16 lokale besturen in het noordoosten van de provincie West-Vlaanderen. Als vzw richten we ons naar het behoud en het herstel van de unieke cultuurlandschappen, gaan we de uitdagingen aan betreffende biodiversiteit en klimaat en werken we aan een betere landschapskwaliteit.

Dit doen we niet alleen, maar met tal van partners door concrete projecten van A tot Z uit te voeren, waarbij we zowel bouwen, beheren en beleven aan en in het landschap van het houtland, de polders en de kustregio.

Jouw profiel

Je beschikt over een relevant bachelordiploma, een gelijkwaardig diploma of ervaring

Je kan je identificeren met de basisfilosofie van het regionaal landschap; affiniteit met het werkingsgebied van Regionaal Landschap Houtland & Polders is een pluspunt

Je hebt ervaring (werkgerelateerd, stage) waarbij bovenvermelde aspecten aan bod zijn gekomen

Je kan vlot werken met Office-toepassingen en hebt expertise rond Geografische Informatie Systemen; ervaring met ArcGIS Pro is vereist

Je hebt ervaring met het omzetten van ruwe data naar creatief en esthetische visualisaties en GIS-lagen

Je hebt interesse en/of ervaring in thema’s biodiversiteit, water, landbouw, klimaat(doelstellingen), erfgoed. Notie hebben van de concepten rond landschap en landschapskwaliteiten is een extra troef.

Je bouwt als medewerker van het Regionaal Landschap Houtland & Polders vzw aan het landschap, waarbij de verwachtingen van de inwoner/beheerder de krijtlijnen vormen

Het schrikt je niet af om voor groepen te spreken en je kennis over te dragen naar onze verschillende doelgroepen (vrijwilligers, landbouwers, particulieren, openbare besturen…)

Sporadisch avond- en weekendwerk schrikt je niet af

Je bent een teamspeler, bent je bewust van de verantwoordelijkheid als teamlid die graag mee initiatief neemt

Je bent communicatief sterk, kan goed luisteren naar de noden van het team, kan de zaken op een heldere manier uitleggen en enthousiasmeren

Je bent creatief en kan die creativiteit ook omzetten naar praktisch haalbare voorstellen

Je werkt zelfstandig, planmatig en weet wanneer je moet terugkoppelen

Ervaring met participatieve ontwikkelingstrajecten is een pluspunt

Je bent in het bezit van een rijbewijs B