JobSpring← Back to job listings
AN
HR Data & Analytics Business Partner
AIB NV · Arr. Tielt, Belgium
About The Role
- Ben jij een analytische HR-professional met een passie voor data en processen? In deze rol combineer je strategisch HR-advies met datagedreven inzichten en systeemoptimalisatie.
- Je verzamelt, analyseert en rapporteert HR-data zoals headcount, FTE en duurzaamheidsindicatoren.
- Je ontwikkelt en onderhoudt dashboards en rapporteringen voor management en stakeholders.
- Je bewaakt de nauwkeurigheid, kwaliteit en integriteit van HR-gegevens binnen het HRIS.
- Je bouwt KPI's en inzichten op die strategische beslissingen ondersteunen.
- Je werkt samen met IT en andere afdelingen om dataconsistentie te garanderen.
- Je fungeert als key user voor HR-systemen en ondersteunt gebruikers met handleidingen, trainingen en troubleshooting.
- Je detecteert en implementeert optimalisaties binnen HR-processen en systemen.
- Je draagt bij aan een uniforme toepassing van HR-processen binnen de organisatie.
- Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden rond thema's zoals talentontwikkeling, performance management en workforce planning.
- Je ondersteunt rekrutering en employer branding initiatieven.
- Je stelt duidelijke instructies, procedures en trainingsmateriaal op voor collega's.
- Je werkt mee aan de implementatie van HR-systemen, inclusief configuratie, testing en validatie.
- Je coördineert communicatie rond systeemwijzigingen en begeleidt eindgebruikers.
- Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een relevante richting.
- Je hebt minstens 3 jaar ervaring binnen HR met focus op data, systemen en procesoptimalisatie.
- Je hebt ervaring met HRIS-systemen zoals SAP, Workday of gelijkaardige tools.
- Je hebt sterke analytische vaardigheden en werkt nauwkeurig en gestructureerd.
- Je hebt een grondige kennis van Excel en affiniteit met data-analyse en rapportering.
- Ervaring met data visualisatietools zoals Power BI of Tableau is een plus.
- Je communiceert helder en kan complexe informatie begrijpelijk overbrengen.
- Je spreekt vlot Nederlands en Engels; kennis van Frans is een plus.
- Je neemt initiatief en werkt proactief aan verbeteringen.
This is an external listing. JobSpring does not represent or verify the employer. Report this listing