Skip to content
← Back to job listings

Warehouse Operations Manager

Hermie Online BV · Arr. Eeklo, Belgium

Inventory / WarehouseExternal listingfull-time25 days ago

About The Role

  • Je start in een uitdagend magazijn waar geen enkele dag hetzelfde is. Een robuuste werkomgeving met een
  • enorme productdiversiteit en een open laadperron dat de hele dag bruist van activiteit. Klaar voor actie? Dan zit
  • je hier helemaal goed. Bij je start krijg je de tijd om je volledig in te werken. Van bestellingen voorbereiden tot
  • pakketten verpakken in combinatie met een inzicht in onze werkprocessen en activiteiten in het magazijn zodat
  • je alle kneepjes van het vak leert kennen.
  • Jouw rol
  • Als Warehouse Operations Manager ben je in eerste instantie een echte doener. Tijdens drukke periodes stuur je
  • een team van ongeveer 25 medewerkers aan, in het laagseizoen zo’n 15 medewerkers, ondersteund door twee
  • teamleiders.
  • Je brengt de nodige tijd samen met je collega’s door, om te zorgen dat alle pakjes op tijd, schadevrij en tegen de
  • laagst mogelijke kost bij de klant aankomen. Je stelt prioriteiten en springt bij wanneer nodig – bijvoorbeeld als
  • een collega ziek is of er veel bestellingen verwerkt moeten worden. Kortom: je bent de spin in het web, maar
  • dan met stevige schoenen en warme koffie.
  • In deze functie ben je evenzeer de Manager van het Warehouse.
  • Je bent verantwoordelijk voor de logistieke planning. De logistieke planning fluctueert afhankelijk van het
  • aantal bestellingen en de seizoenen, met een drukke periode van eind februari tot juli, waardoor je snel moet
  • kunnen schakelen.
  • Door de aard van onze activiteiten dien je in staat te zijn ‘flexibiliteit’ te managen. Daarbij mag je geen
  • probleem hebben met flexibele start- en einduren: medewerkers beginnen vanaf 6u30 en het werk kan
  • doorgaan tot 19u30, tot alle pakketten het magazijn hebben verlaten.
  • Als Leidinggevende en coach van onze teams ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van onze
  • medewerkers inclusief het opleiden en integreren van nieuwe medewerkers – want kennis delen is zo slecht nog
  • niet, toch?
  • Dagelijkse taken
  • ● Personeelsplanning, capaciteitsmanagement; prioriteiten stellen in functie van de binnenkomende
  • orders.
  • ● Kwaliteit, van de verwerking en verzending monitoren en bijsturen waar nodig.
  • ● Opleiden, ondersteunen, coachen, begeleiden en opvolgen van het team, inclusief nieuwe medewerkers
  • ● Dagelijkse monitoring van efficiëntie aan de hand van enkele relevante KPI’s
  • ● Het werk veilig en ordelijk organiseren en borgen.
  • ● Continuous improvement: bottlenecks oplossen en vermijden in de toekomst
  • ● Wekelijks overleg met klantendienst en bedrijfsleider, aan wie je rapporteert.
  • ● Aankoop en beheer van verbruiksgoederen

This is an external listing. JobSpring does not represent or verify the employer. Report this listing