About The Role

Power Platform Developer Sr

Años en banca: 3. Estos conocimientos son de SharePoint (indispensables para empresas que están en proceso de migración o manteniendo entornos híbrido)s. Esta combinación (SharePoint Legacy + Power Platform Cloud)

El rol exige nivel senior simultáneo en Power Apps, Power Automate y Power BI (Modelado de datos y Dashboards) equivale casi a dos roles en uno (Desarrollador M365 + Ingeniero/Analista de BI). el rol incluye liderazgo de equipo, responsabilidad sobre arquitectura y KPIs, y exposición directa con negocio. Responsabilidades:

Consultor Microsoft 365 / Power Platform / SharePoint Server-Online

Análisis, diseño, desarrollo, pruebas e implementación de soluciones basadas en Microsoft 365, SharePoint Online y SharePoint Server.

Gestión y análisis de datos con Microsoft Power BI.

Desarrollo y administración de aplicaciones empresariales con Microsoft Power Apps.

Diseño, automatización y optimización de flujos con Microsoft Power Automate.

Integración de Power Platform con SharePoint y Microsoft Teams. Habilidades Técnicas (Indispensables)

Modelado de datos y creacipib de dashboard en Micrososft Power BI.

Desarrollo de aplicaciones empresariales con Micrososft Power Apps.

Automatización de procesos con Microsoft Power Automate.

Creación y manejo de collección de sitios.

Creación y manejo de Listas, Bibliotecas y Formularios para soluciones específicas.

Configuración del servicio de búsqueda.

Metadatos empresariales.

Perfiles de usuarios.

Actualización de diseño SharePoint Server-Online.

Formularios y flujos de trabajo SharePoint e Infopath.

MX city only. ingles intermedio.

This is a hybrid model of 3 days in the office, where each manager/area/project defines which are those days.

On-site could be occasionally required by each manager for planning, refining sessions, training, these periods could take 1 week. This on-site could be required in the 1st week of assignation.

Future state

In the future any of our clients could decide to be 100% onsite.

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