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Mécanicien TP H\F (H/F)

Page Personnel · France

External listingfull-time2 months ago

About The Role

En tant que Mécanicien(ne) TP, vous aurez les responsabilités suivantes

  • Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements des outils de chantier (pinces, broyeurs, BRH, etc.)
  • Réparer et remplacer les pièces défectueuses ou usées
  • Assurer l'entretien préventif pour garantir la longévité et la performance des équipements
  • Réaliser des opérations de maintenance courante (graissage, réglages, remplacement de consommables...)
  • Effectuer des tests et contrôles de performance après intervention
  • Utiliser des outils de diagnostic électronique et suivre les procédures techniques
  • Rédiger des rapports d'intervention et de réparation
  • Intervenir sur site pour des dépannages ou mises en service en France
  • Gérer les stocks, réaliser des inventaires et maintenir le magasin en ordre
  • Respecter strictement les consignes de sécurité, d'hygiène et environnementales
  • Porter systématiquement les EPI requis lors des interventions
  • Vous disposez d'une formation de niveau Bac minimum en mécanique, BTP, maintenance d'engins TP, agricoles ou poids lourds.
  • Vous avez minimum 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans les secteurs BTP, agricole ou poids lourds.
  • Vous avez d'excellentes connaissances en mécanique hydraulique et engins de chantier, vous êtes à l'aise avec les outils de diagnostics électroniques.
  • Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur et votre organisation.

Voici les avantages proposés

  • CDI à temps plein, avec des missions variées en atelier et sur site client.
  • Véhicule de société mis à disposition pour les déplacements professionnels.
  • Prime d'ancienneté mensuelle à partir de 3 ans d'ancienneté (ex. : 39,53 € brut/mois au niveau II échelon B coefficient 180).
  • Prime d'intéressement selon les résultats de l'entreprise.
  • Accès au CSE (Comité Social et Économique) avec avantages pour les salariés.
  • Environnement de travail stimulant, au sein d'une équipe en pleine croissance.
  • Intégration et montée en compétence avec un management de proximité.

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