HR Manager (m,w,d)

HR Business Partner

• AstenJohnson entwickelt technische Textilien und Prozesslösungen für industrielle Anwendungen weltweit. Für unseren Standort in Eupen suchen wir eine_n HR Business
• Partner, der_die die Personalarbeit mit besonderem Fokus auf Arbeiter_innen im Produktionsbereich begleitet.
• In dieser Rolle arbeiten Sie nah an den Menschen im Betrieb und unterstützen Führungskräfte, Mitarbeitenden sowie interne Schnittstellen in allen relevanten HR-Themen. Im
• Mittelpunkt stehen eine verlässliche Betreuung, praxisnahe HR-Prozesse und die Förderung von Inclusion.
• hre Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Arbeiter_innen und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen im Produktionsumfeld
• Unterstützung entlang des Employee Life Cycle, insbesondere bei Recruiting, Onboarding, Betreuung und Abwesenheitsmanagement
• Begleitung arbeitsrechtlicher und administrativer HR-Themen in enger Abstimmung mit relevanten Schnittstellen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen für einen produzierenden Standort
• Unterstützung des HR-Managements und Übernahme von Vertretungsaufgaben in operativen HR-Themen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Bezug zu Personal, Wirtschaft oder Sozialwissenschaften
• Erfahrung in einer menschenorientierten Rolle, z. B. im HR-, Sozial- oder Beratungsumfeld, und Freude daran, mit Menschen in Kontakt zu sein und vertrauensvolle

Beziehungen aufzubauen

• Grundlagen im Arbeitsrecht sowie in operativen HR-Prozessen, ergänzt durch Interesse an neuen Themen und die Offenheit, sich fachlich weiterzuentwickeln
• Eine strukturierte und pragmatische Arbeitsweise, kombiniert mit Nahbarkeit, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Produktionsumfeld
• Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen sind willkommen

Was wir bieten

• Eine vielseitige HR-Rolle mit engem Bezug zum Produktionsalltag und der Möglichkeit, operative HR-Kenntnisse weiterzuentwickeln und auszubauen
• Einen unbefristeten Vertrag mit Gruppenversicherung, Zusatzrenten und Krankenhausversicherung mit Mahlzeitgutscheinen in Höhe von 10 EUR
• Ein kollegiales und internationales Arbeitsumfeld

• Unterschiedliche Perspektiven machen uns stärker
• Wir bei AstenJohnson sind überzeugt, dass gute Zusammenarbeit dort entsteht, wo Menschen mit verschiedenen Hintergründen, Erfahrungen und Sichtweisen
• zusammenkommen. Darum begrüßen wir Bewerbungen von allen qualifizierten Personen – unabhängig von Gender, Alter, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft,
• Religion/Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Identität.