Opleidingshoofd Graduaat Elektromechanische Systemen (60%)

Geef vorm

aan het onderwijs van de toekomst! Wil jij meebouwen aan een opleiding die

studenten klaarstoomt voor de wereld van morgen? En wil je tegelijk een

omgeving creëren waarin docenten zich kunnen ontwikkelen, samenwerken en met

enthousiasme kwaliteitsvol onderwijs realiseren? Als opleidingshoofd geef je

richting aan een sterk onderwijsproject en bouw je samen met studenten,

collega's en werkveldpartners aan de toekomst van jouw vakgebied. Je bent de drijvende kracht achter je

opleiding: een inspirerende leider, een strategische denker en een sterke

verbinder. Je geeft

vorm aan een krachtige leeromgeving waarin studenten hun talenten ontwikkelen,

medewerkers kunnen groeien en samenwerking centraal staat.

Natuurlijk sta je er niet alleen voor maar werk je nauw samen met je team en de

directeur van je EhB School. Waar zet je als opleidingshoofd op in? Je geeft richting aan de toekomst van de opleiding: Samen met je team, opleidingscommissie, studenten

en externe stakeholders ontwikkel je een opleidingsvisie die past binnen het strategisch plan en het onderwijsbeleid van de hogeschool. Je

vertaalt beleidsprioriteiten naar concrete acties en resultaten. Daarbij vertaal je relevante maatschappelijke, technologische,

internationale en onderwijskundige ontwikkelingen naar opportuniteiten voor je opleiding.

Je brengt signalen

uit de opleiding binnen in het bredere onderwijsbeleid en draagt vanuit je

expertise bij aan beleidsontwikkeling en besluitvorming binnen de EhB School. Je bouwt aan kwaliteitsvol en toekomstgericht onderwijs: Je bent verantwoordelijk voor het

onderwijsproject en bouwt een innovatieve en kwalitatieve opleiding uit. Je

stimuleert en monitort het studiesucces en initieert acties indien nodig. Je

versterkt de samenwerking en synergiën met andere EhB-opleidingen, stimuleert

continue kwaliteitsverbetering en bouwt aan een sterke kwaliteitscultuur die

voldoet aan de interne en externe kwaliteitsverwachtingen. Je creëert een omgeving waarin mensen kunnen groeien: Vanuit

onze EhB-brede

visie op leiderschap creëer je een werkomgeving waarin mensen

zich welkom, veilig en gewaardeerd voelen. Je coacht medewerkers, stimuleert

eigenaarschap en ondersteunt professionele groei. Je zorgt voor een doordacht

personeelsbeleid van aanwerving en onboarding tot begeleiding, ontwikkeling en

welzijn. Daarbij bewaak je een doordachte inzet van mensen en

talenten, maak je heldere keuzes in de personeelsplanning en verzeker je een

evenwichtige verdeling van opdrachten. Je maakt verwachtingen helder en helpt

mensen groeien in hun rol. Je vertaalt beslissingen naar concrete resultaten in de dagelijkse werking: Als voorzitter van de opleidingscommissie stuur je interne

besluitvorming, samenwerking en studentenparticipatie aan. Je coördineert de

operationele werking van de opleiding, zorgt voor een efficiënte organisatie en

brengt mensen, middelen en prioriteiten samen. Je adviseert de directeur over

de inzet van financiële en infrastructurele middelen zodat de opleiding haar

ambities kan realiseren. Je houdt overzicht, stelt duidelijke keuzes en zorgt

dat plannen ook echt gerealiseerd worden. Je versterkt de positie en impact van de opleiding: Je ontwikkelt duurzame

relaties met werkveldpartners, alumni en andere externe stakeholders. Je vertegenwoordigt

de opleiding in relevante netwerken en bouwt actief aan strategische

samenwerkingen. Samen met Marketing & Communicatie draag je bij aan de

positionering en instroom van de opleiding. Je detecteert kansen voor

projecten, praktijkgericht onderzoek, maatschappelijke dienstverlening,

levenslang leren en externe financiering. Zo versterk je niet alleen de

opleiding, maar ook haar maatschappelijke relevantie. Je verbindt mensen, teams en expertise: Als bruggenbouwer ... Deze tekst werd ingekort, lees de volledige beschrijving op de website van de aanbieder.

Je behaalde een masterdiploma in een

technisch gerelateerde richting, kan aantoonbare werkervaring voorleggen als

leidinggevende (bv. teamleider, management, coördinerende taken, …) en hebt

affiniteit met het beroepenveld en de trends in de sector. Heb je een buitenlands diploma, met uitzondering van

Nederland, Luxemburg of de Baltische staten, voeg dan ook een

gelijkwaardigheidsattest van NARIC

toe. Je voldoet aan de voorwaarden van artikel

V 106 van de Codex Hoger Onderwijs. Je hebt aantoonbare

ervaring in het hoger onderwijs en bent vertrouwd met de Brusselse, nationale

en internationale context. Je begrijpt hoe leren werkt, wat kwaliteitsvol

onderwijs vraagt, en hoe je jouw opleiding relevant houdt in een snel

veranderende wereld. Je behoudt een duurzame voeling met de onderwijspraktijk,

stimuleert innovatie en begeleidt je team in pedagogisch-didactische keuzes. Een getuigschrift

pedagogische bekwaambeid is geen must, wel een pluspunt. Je combineert

vakinhoudelijke expertise met kennis van de relevante maatschappelijke,

technologische en onderzoeksmatige evoluties. Vanuit je zakelijk inzicht

gebruik je middelen doelgericht en verantwoord in functie van kwaliteit,

innovatie en continuïteit. Je communiceert motiverend en transparant in

correct Nederlands en drukt je daarnaast vlot uit in het Engels en het Frans. Daarnaast verwachten we dat je het leiderschap bij EhB

vormgeeft in lijn met onze GROEI-waarden: Geëngageerd, Respectvol, Open,

Empowerend en Integer. Deze waarden vormen het fundament van onze organisatie

én van het leiderschap dat we nastreven. In wat volgt, vertalen we elke waarde

naar concreet gedrag dat we van jou als opleidingshoofd verwachten: Geëngageerd - Je geeft richting

aan je opleiding met enthousiasme en betrokkenheid. Je ontwikkelt een

duidelijke visie op basis van data, maatschappelijke evoluties en het beleid

van de hogeschool, en vertaalt die naar een concreet en haalbaar actieplan.

Je bewaakt voortgang, stuurt bij waar nodig en blijft doelgericht in een

veranderende context. Je neemt verantwoordelijkheid, maakt keuzes in overleg

met je directeur en staat open voor feedback en nieuwe inzichten. Respectvol - Je creëert een

veilige en inclusieve omgeving waarin elke stem telt en respect centraal

staat. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar, en toont waardering voor de

collega's en studenten. Je luistert met nieuwsgierige interesse en hebt oog

voor ieders unieke verhaal. Je bemiddelt waar nodig, zoekt samen oplossingen

en kiest voor een verbindende, constructieve aanpak in conflictsituaties. Open - Je hebt een hart

voor Brussel en haar grootstedelijke realiteit. Je omarmt diversiteit en

vertrekt vanuit een inclusieve, pluralistische en humanistische houding. Je

durft jezelf en de maatschappij in vraag te stellen. Je stimuleert

samenwerking binnen en buiten je opleiding en onderhoudt een sterk netwerk in

onderwijs en het werkveld. Je moedigt innovatie aan, denkt buiten bestaande

kaders en leert uit experiment. Je investeert in je eigen professionalisering

en vertaalt nieuwe inzichten naar de werking van je opleiding. Empowerend

• Jouw leiderschap

• vertrekt vanuit vertrouwen, duidelijke afspraken en gedeeld leiderschap. Je
• creëert ruimte voor nieuwe ideeën en verandering. Je herkent talent en moedigt
• medewerkers aan om te blijven groeien en professionaliseren. Daarbij coach je
• op een waarderende, motiverende en zorgzame manier. Je bouwt een team waar
• collega's spontaan en respectvol feedback geven en ontvangen. Integer - Je doet wat je zegt en zegt wat
• je doet. Je handelt steeds consequent en transparant, in lijn met de missie,
• visie en waarden van EhB. Je stemt af met ... Deze tekst werd ingekort, lees de volledige beschrijving op de website van de aanbieder.