Nav-leder (andregangsutlysning)

Vil du lede et viktig samfunnsoppdrag- og forme Nav Vestnes for fremtiden? Vi søker en tydelig, handlekraftig og inspirerende leder som vil videreutvikle Nav Vestnes. Som Nav-leder får du en nøkkelrolle i å utvikle fremtidens velferdstjenester og skape resultater gjennom dyktige medarbeidere- i tett samarbeid med kommunen, næringslivet og andre aktører. Medbestemmelse er en grunnleggende verdi i hele organisasjonen, der ansatte tar ansvar og utnytter sitt handlingsrom. Vi ser etter en leder som setter mål og retning, utvikler team og driver endringsprosesser for å skape resultater. Navs samfunnsoppdrag er å sikre sosial og økonomisk trygghet, og bidra til at flere kommer ut i arbeid og aktivitet. Målet er et inkluderende samfunn, et inkluderende arbeidsliv og et velfungerende arbeidsmarked. Nav Vestnes er en kompetansebedrift med et solid fagmiljø, bestående av både statlige og kommunale tjenester. Som leder skal du omsette arbeids- og velferdspolitikken til praksis og skape resultater gjennom dine medarbeidere. Det krever at du har god forståelse for regelverk og rammer i offentlig forvaltning, slik at politiske mål blir til konkrete tjenester og ytelser for innbyggerne.

For å kunne lykkes i rollen må du samarbeide godt- både internt i Nav, med kommunale tjenester og med lokalt næringsliv. Nav Vestnes har 14 ansatte og jobber helhetlig på tvers av statlige og kommunale oppgaver. Vestnes kommune ligger vakkert til mellom Ålesund og Molde- med kort vei til både fjord og fjell. Vårt Nav-kontor er nytt og moderne med aktivitetsbasert løsning, plassert sentrumsnært med gode parkeringsmuligheter.

Arbeidsoppgaver Fag-, personal-, budsjett- og resultatansvar for oppgavene som er lagt til Nav Vestnes, både på kommunal og statlig side

Ansvar for at enheten leverer effektive og brukervennlige tjenester med høy faglig og menneskelig kvalitet

Iverksette overordnede styringssignaler og samtidig ha innsikt i de faglige grunntrekkene i våre ytelser og tjeneste

Lede kontorets ansatte basert på prinsippene i tillitsbasert ledelse

Skape forståelse og engasjement for endring og utvikling

Være en samlende person som bygger opp under en raus kultur der ansatte støtter og hjelper hverandre

Bidra inn i ledernettverket for tjenesteområdet Romsdal

Sørge for nært samarbeid og gode relasjoner med ulike aktører som helsetjenester, næringsliv, skole, lokalsamfunn, Nav Møre og Romsdal og statsforvalteren i Møre og Romsdal

Rapportere til fylkesdirektøren i Nav Møre og Romsdal og kommunedirektøren i Vestnes

Ettersom Nav er i stadig utvikling og endring, kan andre arbeidsoppgaver bli aktuelle. Kvalifikasjoner Fullført høyere utdannelse tilsvarende minimum bachelor

Ledererfaring med personalansvar og tillitsbasert ledelse

Erfaring med omstilling og endring, og interesse for å videreutvikle kultur

God forståelse for ledelse i offentlig sektor og Nav sitt samfunnsoppdrag

Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk skriftlig og muntlig Personlige egenskaperVi ser etter deg som bygger gode relasjoner, jobber målrettet og har stort engasjement. Du har gjennomføringsevne og evne til å påvirke og skaper gode resultater sammen med dine medarbeidere.

Personlige egenskaper blir særlig vektlagt. Vi tilbyr Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde Et godt arbeidsmiljø med kompetente, aktive og engasjerte medarbeidere Takhøyde for diskusjoner om faglige spørsmål og utviklingsbehov Ansettelse på statlige vilkår i stillingskode 1054 Kontorsjef innenfor lønnsspenn kr 780 000-850 000 Hybrid arbeidshverdag innenfor våre retningslinjer Gode pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse Kontorplass i nye og moderne aktivtetsbaserte lokaler i Vestnes sentrum KontaktinformasjonAudhild Mork, Kommunedirektør Vestnes, 482 48 573

Stein Veland, Fylkesdirektør Nav Møre og Romsdal, 930 33 656

ArbeidsstedKjøpmannsgata 11

6390 Vestnes

• Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Nav
• Referansenr.: 5155882296
• Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 20.08.2026

Om arbeidsgiveren: Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via <vitnemålsportalen.no>.

NAVstilling