Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Institut für Pflegewissenschaft  (m/w/d) (Pflegewissenschaftler/in)

Ihr Aufgabenbereich

• Konzeption, Umsetzung und Evaluation von (pflege-)wissenschaftlichen Projekten
• Konzeption und Durchführung von Forschungsprojekten
• Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen und Projektberichten
• Vernetzung und Unterstützung von akademischen Pflegefachpersonen in der klinischen Pflegepraxis
• Begleitung von Qualifikationsarbeiten im pflege- und gesundheitswissenschaftlichen Bereich
• Dozententätigkeit zu pflegewissenschaftlichen Themen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pflegewissenschaft (Master) oder vergleichbares Studium
• Erfahrung in der Anwendung quantitativer und qualitativer Erhebungs- und Analysemethoden
• Erfahrung in der Umsetzung von Forschungs- und Praxisentwicklungsprojekten
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und Datenauswertungstools
• Weiter von Vorteil sind: einschlägige Forschungserfahrung sowie Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln

Unser Angebot

• Branche mit Zukunft:

Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.

• Vielseitige Tätigkeit:

In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.

• Einarbeitung und Zusammenarbeit:

Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.

• Beruf und Privatleben:

Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.

• Zusätzlicher Urlaub:

bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht möglich.

• Arbeitsplatz im Herzen und im Südwesten Münchens:

Sie sind am Campus Innenstadt und am Campus Großhadern tätig, die beide sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar sind.

• Leistungsgerechte Vergütung:

Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.

• Anreizkonzept der Pflege:

Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept für Mitarbeitende der Pflege

Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen