Technik Manager (m/w/d) (Techniker/in - Betriebswissenschaft)

-

Fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams sowie Steuerung der Arbeitspakete, inklusive Planung, Kontrolle und Reporting von Fortschrittsgraden und Mittelabflüssen

*

Verantwortliche Durchführung des Technischen Managements in der Angebotsphase sowie in der Systementwicklung bis hin zur technischen Angebotspräsentation und Verhandlung beim Kunden

*

Durchführung von Anforderungsanalysen, Erstellung von Spezifikationen sowie Definition von System- und Subsystemkonzepten

*

Steuerung von Lieferanten, Unterauftragnehmern sowie die Koordination technischer Inhalte mit Partnern und externen Schnittstellen

*

Planung und Durchführung von Systemintegration, Fehlererkennung, Prüfungen sowie interner und externer Systemabnahmen

*

Koordination der System-Qualifikation mit externen Stellen (z. B. Umwelt, EMV, funktionale Sicherheit) und Durchführung technischer Reviews sowie Audits

*

Verantwortliches technisches Risiko- und Claimmanagement sowie Erstellung notwendiger technischer Entscheidungsvorlagen (z. B. Make or Buy)

-

Abgeschlossenes technisches Studium

*

Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung sowie Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten

*

Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (insbesondere Fachenglisch)

*

Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz

*

Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst