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Projektmanager (m/w/d) (Projektassistent/in)

Rheinmetall AG · Bremen, Kreisfreie Stadt, Germany

Operations ManagementExternal listingfull-time4 months ago

About The Role

Werden Sie Teil unseres Teams in Bremen und gestalten Sie die Zukunft aktiv mit. Als Projektmanager (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für technologisch anspruchsvolle Entwicklungsprojekte und steuern diese sicher von der ersten Planung bis zum erfolgreichen Abschluss.

Ihre Aufgaben

  • Planung und Abwicklung von Projekten kleinerer bis mittlerer Größe unter Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualität
  • Fachliche Führung interdisziplinärer Projektteams sowie gezielte Steuerung von Lieferanten während der gesamten Abwicklungsphase
  • Sicherstellung des Vertrags-, Risiko- und Claimmanagements
  • Überwachung des Projektfortschritts, Erstellung von Statusberichten aus Controlling-Reports
  • Unterstützung des Vertriebs bei Akquisitionsgeschäften zur Sicherung neuer Marktpotenziale
  • Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. / Dipl.-Inform. / Master)
  • Erfahrung in der verantwortlichen Führung von Projekt-/Teams
  • Projektmanagement-Zertifizierung Level - C nach GPM-Standard
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse weitere Fremdsprache (Spanisch, Französisch) wünschenswert
  • Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
  • Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Mobiles Arbeiten
  • Jobticket und Bike-Leasing
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
  • Corporate Benefits Plattform
  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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