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WIG-Schweißer [m|w|d] (WIG-Schweißer/in)

Rensel Personal GmbH & Co. KG · Oldenburg, Landkreis, Germany

Production OperationsExternal listingfull-time20 days ago

About The Role

  • WIR - Rensel
  • Das WIR ist für uns nicht nur ein Personalpronomen - für uns ist es der Schlüssel zum Erfolg!
  • Wir sind Dein Partner auf Augenhöhe!

Standort: Wildeshausen

Anstellungsart(en): Vollzeit

Komm' ins Team

WIG-Schweißer (m/w/d) gesucht – Verstärke unser Team in Wildeshausen!

Du bist ein Profi im WIG-Schweißen oder möchtest Deine Erfahrung in einem starken Team einbringen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen einen zuverlässigen und motivierten WIG-Schweißer (m/w/d), der mit Präzision und Leidenschaft arbeitet. Freue Dich auf einen sicheren Arbeitsplatz, abwechslungsreiche Aufgaben und ein kollegiales Arbeitsumfeld in Wildeshausen. Bewirb Dich jetzt – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Melde Dich schnell und profitiere von zahlreichen Benefits, die wir für Dich bereit halten.

Deine Aufgaben

  • Fertigung komplexer Baugruppen: Du fügst Edelstahl-Komponenten (Schwerpunkt Dünnblech 0,8 mm – 3,0 mm) fachgerecht zusammen.
  • Beherrschung der Physik: Du planst Deine Schweißreihenfolge aktiv so, dass Schweißverzug und Materialschrumpf minimiert werden
  • WIG-Schweißen in Perfektion: Du setzt feine, belastbare Nähte – oft im Sichtbereich – unter Berücksichtigung von Anlauffarben und Formiergas-Einsatz
  • Heften und Fixieren: Du entwickelst eigenständig Vorrichtungen oder nutzt Spannsysteme, um Maßhaltigkeit auch bei langen Schweißstrecken zu garantieren

Das bringst Du mit

  • Expertise im Verzugsmanagement: Du weißt genau, wie Edelstahl auf Hitze reagiert und wie man durch gezieltes Heften und Pilgerschrittschweißen gegensteuert
  • Fundierte Ausbildung: Konstruktionsmechaniker, Metallbauer oder eine vergleichbare Qualifikation mit gültigen Schweißerzertifikaten (ISO 9606-1).
  • Erfahrung mit Dünnblech: Du hast ein ruhiges Händchen für ALU/Edelstahl Materialien. (z.B.: Schaltschrankbau)
  • Zeichnungssicherheit: Du liest komplexe Konstruktionszeichnungen und setzt die geforderten Toleranzen exakt um
  • Das bieten wir Dir
  • Wir leben ein qualifiziertes Gesundheitsmanagement und sind sogar zertifiziert
  • Als einer der ersten zertifizierten Unternehmen in Niedersachsen fördern wir Deine Gesundheit am Arbeitsplatz und in Deiner Freizeit!

Mehr Geld für mehr Einsatz

  • Bei uns gibt es einen Überstundenzuschlag von 35% statt 25%!

Suche Dir Deine Kollegen selbst aus und erhalte einen Bonus

  • Wir zahlen eine Vermittlungsprämie "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" von bis zu 1000,-€!
  • Für die Vermittlung eines Kandidaten ohne Ausbildung in Vollzeit erhältst Du 250,-€!
  • Für die Vermittlung eines ausgebildeten Kollegen in Vollzeit gibt es 500,-€!
  • Für die Vermittlung eines landwirtschaftlichen Betriebshelfers in Vollzeit bekommst Du sogar 1000,-€!

Mehr Sicherheit durch Verbindlichkeit

  • Unsere Arbeitsverträge sind immer unbefristet!

Teamwork durch Teamentscheidungen

  • Du verwaltest Dein Zeitkonto mit uns gemeinsam!

Mehr Flexibilität durch Vertrauen

  • Wir verkürzen Deine Probezeit auf 3 Monate statt 6!

Mit uns kommst Du weiter voran

  • Wir bieten Dir Perspektiven durch Fort- und Weiterbildungen!

Mehr Freizeit für mehr Pflichtgefühl und Engagement

  • Bleibst Du 3 Monate fit, gibt es einen Urlaubstag extra!

Mit uns kannst Du vorsorgen

  • Du bekommst nach Ablauf der Probezeit einen monatlichen Zuschuss zu Deinen Sparverträgen!

Wir unterstützen Dich bei Deinem Umzug

  • Wenn Du privat umziehen möchtest, bekommst Du von uns einen Tag Urlaub geschenkt!
  • So kommen wir in Kontakt
  • Du hast Lust auf neue Herausforderungen? Dann sende Deine Bewerbungsunterlagen gerne über unser Bewerbungsformular odervia Kurzbewerbung.
  • Für Rückfragen steht Dir unser Team gerne zur Verfügung! Du erreichst uns montags bis freitags von 8.00 - 16.00 Uhr.
  • Rensel Personal GmbH & Co. KG
  • Hauptstr. 106, 26892 Dörpen
  • +49 (0) 49 63 - 91 9 23-0
  • Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
  • Aus Gründen der Lesbarkeit wird nur die männliche Form gewählt. Personenbezeichnungen erfolgen natürlich geschlechtsunabhängig.
  • Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
  • Tarifvertrag: GVP

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