HR Business Partner (m/w/d) (Kaufmann/-frau - Einzelhandel)

Bei Motherson engagieren wir uns global für Ihre Karriere und Ihre Talente. Vom TIME Magazine als eines der weltweit besten Unternehmen ausgezeichnet, entwickeln und fertigen wir innovative Systemlösungen für verschiedene Branchen. Mit einem klaren Fokus auf Innovation, Qualität und Zuverlässigkeit streben wir danach, ein global bevorzugter Anbieter nachhaltiger Lösungen zu sein. Gleichzeitig fördern wir ein vielfältiges inklusives Arbeitsumfeld.

Unsere Abteilung Modules & Polymers ist führend in der Automobilinnovation und produziert alles von Kunststoffkomponenten bis hin zu komplexen integrierten Systemen. Als Partner führender OEMs sind wir auf Gießformen, Werkzeugbau sowie das Polstern von Pkw-Sitzen spezialisiert. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Mobilität.

HR Businesspartner Automotive (m/w/d)

Full Time / Modules & Polymer Products / Samvardhana Motherson Innovative Autosystems (SMIA) / MichelauIn Michelau daheim und in der Welt zuhause - die Kombination aus regionalen Wurzeln und internationaler Ausrichtung, die Motherson SMIA prägt, eröffnet eine Welt voller Möglichkeiten.

Wir setzen auf engagierte Mitarbeiter, fördern individuelle Entwicklung und gestalten so gemeinsam die Zukunft der Automobilindustrie.

Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personellen Angelegenheiten (Personalbeschaffung, -entwicklung, -verwaltung und -freisetzung)

Beratung und Unterstützung von Führungskräften hinsichtlich arbeitsrechtlicher und sonstiger relevanter Fragen

Rekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal, Hilfskräften und Leiharbeitern inklusive Vertragsgestaltung, -verhandlung und -abschluss

Abwicklung diverser arbeitsrechtlicher HR-Themen wie z. B. Kündigungsschutzklagen, Betriebsvereinbarungen etc.

Übernahme weiterer HR-Projekte wie Personalmarketing oder Personalentwicklung

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung und HR-Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachmann/-frau)

Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personalbetreuung

Versierte und aktuelle Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht

Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch

Hohe Vertrauenswürdigkeit und ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung

In einem internationalen Umfeld bieten wir Ihnen eine attraktive berufliche Perspektive sowie die folgenden Benefits

• Kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege
• Innovative Produktpalette in einem international wachsenden Markt

Leistungsgerechte Entlohnung

• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Gesundheitsförderung
• Bike-Leasing