Automatisierungsingenieur (m/w/d) (Ingenieur/in - Automatisierungstechnik)

Über uns

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit knapp 4.900 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Job-ID: 4512

Standort: Stahnsdorf, Schenkendorfer Weg

Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet

Im Bereich Planung und Bau - Werke sind wir für die Planung, Bauüberwachung und Projektleitung aller Projekte der Wasser-, Klär-, Pumpwerke und Gebäude verantwortlich.

Ingenieur:in für Prozessleittechnik (w/m/d)

Bearbeitung von Projekten der Prozessleit- und Messtechnik für die Abwasserreinigung

Eigenständige Planung in allen Leistungsphasen der HOAI

Fachbauleitung und Objektbetreuung für Projekte der Prozessleit- und Messtechnik

Erweiterung und fachgerechte Projektierung der Prozessleitsysteme der Berliner Wasserbetriebe

Betreuung externer Fachplaner:innen

Hochschulausbildung (Bachelor) als Ingenieur:in für Automatisierungstechnik und einschlägige, stellenrelevante Berufserfahrung

Alternativ: Hochschulausbildung (Bachelor) als Ingenieur:in für Mess-, Steuer- und Regelungstechnik oder angewandte Prozessleittechnik und einschlägige, stellenrelevante Berufserfahrung

Praktische Erfahrung in der Planung und im Projektmanagement von komplexen Projekten

Vertiefte Kenntnisse in Simatic PCS 7, Simatic S7, Messtechnik

Vertiefte Kenntnisse der technischen Regelwerke (aRdT), der HOAI, VOB, VOL, Betriebswirtschaft

Führerschein Klasse B

Analytisches und strukturiertes Denkvermögen

Schnelle Auffassungsgabe, hohes Maß an Selbständigkeit sowie Teamfähigkeit

Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit können 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Homeoffice

Umfang: Nach Vereinbarung