Elektriker (m/w/d) (Elektroinstallateur/in)

SPIE Lück: An unserem Standort in Rüsselsheim suchen wir Experten für Energieanlagen in den Bereichen Starkstrom sowie Nieder- und Mittelspannung. Elektroniker können bei uns je nach eigenen Stärken Teil unterschiedlicher spannender, innovativer Projekte für Gewerbekunden und öffentliche Bauvorhaben sein. Dabei bieten wir abwechslungsreiche Tätigkeiten mit echtem Mehrwert und in einem familiären Umfeld.

Elektroniker / Elekromonteur / Elektrotechniker m/w/d

Einsatzort: Rüsselsheim bei Frankfurt

Kennziffer: 2026-0452

Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Umsetzung der übertragenen Aufgaben auf der Baustelle, insbesondere Installations- und Wartungsarbeiten

Aktualisierung von Montagezeichnungen

Erstellung von Stundenzetteln, Prüfprotokollen und Übergabeberichten in Zusammenarbeit mit dem Bauleiter

Gelegentliche Teilnahme an Baubesprechungen in zugeordneten Bauprojekten

Mitverantwortung für Materialdisposition und Erstellung von Abrechnungsunterlagen

Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik / Energietechnik / Gebäudetechnik (z. B. als Elektriker/ Elektroniker / Elektrofachkraft / Elektromonteur /Elektroanlagenmonteur)

Berufserfahrung in einer der elektrotechnischen Schwerpunkte (Energieanlagen, Starkstrom, Nieder-/Mittelspannung)

Kenntnisse in Normen und Sicherheitsanforderungen des jeweiligen Einsatzbereichs

Mindestens Deutschkenntnisse Level B2 und Führerschein Klasse B

Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen

Attraktives Gehalt: Leistungsbezogene und faire Bezahlung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub

Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe

Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“

Unterstützungsfond: Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten

Weitere Benefits: Dienstradleasing, Firmenhandy, hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung, hohe Arbeitssicherheits-Standards, Mitarbeiterevents sowie Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)