Servicetechniker (m/w/d) (Mechatroniker/in)

Die Liebherr-Werk Ehingen GmbH zählt zu den weltweit führenden Herstellern von Fahrzeugkranen. Das Produktprogramm umfasst Teleskop- und Gittermastkrane auf Mobil- und Raupenfahrwerken mit Traglasten von 35 bis 3.000 Tonnen.

Regionale Betreuung unserer Mobil- und Raupenkrane als Servicetechniker (m/w/d) vorwiegend im Großraum Schleswig-Holstein

Selbstständige Fehlersuche sowie Störungsbeseitigung direkt beim Kunden vor Ort oder auf Baustellen

Durchführung von Reparaturen, Umbau-, Service- und Wartungsarbeiten

Einweisung und Schulung des Fachpersonals unserer Kunden

Erstellung von Montageberichten und Dokumentationen über durchgeführte Serviceeinsätze

Ermittlung von benötigten Ersatzteilen beim Kunden vor Ort oder auf Baustellen

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise Land-, Bau-. und Nutzfahrzeugmechaniker/-mechatroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d) oder vergleichbare technische Ausbildung

Gute Kenntnisse in den Bereichen Elektrik, Elektronik, Mechanik, Hydraulik sowie Steuerungstechnik

Reparaturerfahrung im Kran-, Nutzfahrzeug-, Baumaschinen oder Landmaschinenbereich von Vorteil

Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung hinsichtlich Wocheneinsätze, Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands sowie Rufbereitschaft

Führerscheinklasse B erforderlich, C1 von Vorteil

Selbstständige, engagierte und kundenorientierte Arbeitsweise sowie Einsatzbereitschaft

Sie sind auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen? Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.

Als Mitarbeiter:in der Liebherr-Werk Ehingen GmbH profitieren Sie zusätzlich von folgenden Benefits

• Faire, angemessene Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere Sonderzahlungen
• Finanzielle Zuwendungen und Sonderurlaubstage für familiäre und betriebliche Anlässe
• Bezahlung von Fahrtkosten
• Erstattung der Reisekosten
• Unterstützungsangebote für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
• Vorsorge- und Sportangebote zur Förderung der Gesundheit (Wellpass)
• Zahlreiche Angebote zur persönlichen oder beruflichen Weiterentwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld und kollegiales Miteinander mit Gestaltungsfreiraum und Netzwerkmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und private Vorsorgemöglichkeiten