Betriebswirt (m/w/d) (Praktische/r Betriebswirt/in)

Head of HR (m/w/d)

Job-ID: 01931

Große Ziele erreicht man am besten in einer optimalen Arbeitsumgebung und in einem starken Team: Als einer der weltweit führenden Hersteller von Hartmetall-Werkzeugen kombinieren wir modernste Bedingungen, eine angemessene Bezahlung und ein dynamisches Umfeld. Gemeinsam sorgen wir für Bewegung.

Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit für die Leitung des Personalbereichs.

Strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich

Sparringspartner der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personal-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themenstellungen

Führung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs

Verantwortung für die Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien bis hin zur Bindung von Fach- und Führungskräften

Weiterentwicklung eines nachhaltigen Talent- und Nachfolgemanagements

Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Optimierung von HR-Prozessen und Systemen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft idealerweise mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortlichen HR-Führungsfunktion

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsstrukturen

Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Betriebs- und Sozialversicherungsrecht

Strategische, unternehmerische und lösungsorientierte Denkweise, sowie ein ausgeprägter Anspruch, Themen konsequent voranzutreiben und Ergebnisse zu erzielen

Souveräne und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit klarer Haltung, hoher Entscheidungsfähigkeit und der Kompetenz, unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenzuführen und tragfähige Lösungen umzusetzen

Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Auf die Chance, sichtbare Ergebnisse zu erzielen und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv zu gestalten

Großer Gestaltungsspielraum für Weiterentwicklungen

hohe Eigenverantwortung und Freiheiten neue Ideen und Konzepte umzusetzen

Attraktives Gehaltspaket inklusive Sonderzahlungen z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld

Angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien