Erzieher (m/w/d) (Kinderbetreuer/in)

Fachberatung (all genders)

Allgemeine Information

Unsere drei deutsch-englischen Phorms Campus-Standorte in Berlin liegen verkehrsgünstig und in zentraler Lage in Mitte, Steglitz-Zehlendorf und Prenzlauer Berg. Den Rahmen für die internationale Ausrichtung bildet unser bilinguales Konzept, welches wir nach der Immersionsmethode umsetzen. Unsere Schulen und Kindergärten verfügen über eine hervorragende digitale Ausstattung und bieten unserer internationalen und dynamischen Gemeinschaft einen Lern- und Lebensraum, der sich vor allem durch seine familiäre Atmosphäre auszeichnet.

Phorms Berlin ist Teil des Netzwerkes der Phorms Education SE, einem überregionalen und zukunftsorientierten Unternehmen im Bereich Bildung und Erziehung, das seit 2006 die Bildungslandschaft in Deutschland bereichert.

Weiterentwicklung und Sicherstellung des trägerweiten Profils

Entwicklung trägerweiter Standards

Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements und Durchführung interner Audits

Begleitung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption

Sparringpartner auf Leitungsebene zu pädagogischen Themen und Teamentwicklung

Unterstützung bei der Organisation interner Fortbildungen

Koordination standort- und fachübergreifender Arbeitsgruppen auf Trägerebene (z. B. Plattformen für Leitungskreis, Integrationsfachkräfte, Sprachförderkräfte)

Koordination des externen Qualitätsmanagements

Vertretung des Trägers in Arbeitskreisen und Fachgremien

Multiplikator von Änderungen pädagogischer und gesetzlicher Rahmenbedingungen in Berliner Kindertagesstätten

Eine Persönlichkeit, die sich durch Empathie, Entscheidungs- und Motivationsstärke sowie Teamorientierung auszeichnet

Abgeschlossene Berufsausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in dieser Tätigkeit

Sehr gute Kenntnisse über das Berliner Bildungsprogramm und das Kitagesetz

Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der internen und externen Evaluation

Von Vorteil ist eine Weiterbildung im Bereich Fachberatung sowie im BeoKiz-Verfahren

Attraktive, am TV-L orientierte Vergütung, abhängig von relevanter Berufserfahrung gemäß interner Entgelttabelle

Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z. B. Deutschlandticket bzw. BVG-Jobticket oder Edenred City Karte, Zuschuss zur Urban Sports Club-Mitgliedschaft, Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, Corporate Benefits Vorteilsportal)

Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kinderkranktage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes

Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen auf nationaler und internationaler Ebene

Angebot kostenloser halbjährlicher Sprachkurse (Deutsch und Englisch)

Arbeit im Wechselmodell: Büro und Homeoffice

Homeoffice

Umfang: Nach Vereinbarung