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SF
Erzieher (m/w/d) (Kinderbetreuer/in)
Stadt Freising · Freising, Germany
About The Role
- Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als
- Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere
- KinderganztagsbetreuungDas zahlen wir: bis EG S 8a TVöD-SuE
- (Die Stufenzuordnung erfolgt je nach einschlägig nachgewiesener Berufstätigkeit)
- Arbeitszeitregelung: in Teilzeit mit bis zu 30 Wochenstunden,
- überwiegend montags bis freitags von 11:00 bis 16:00 Uhr
- Start ist: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Betreuung der Schüler/innen der offenen Ganztagesschule am Vor- und Nachmittag sowie in den Ferien
- Ansprechpartner/in für Schüler/innen in der „freien Zeit“, sowie bei der Gestaltung der betreuten Freizeitangebote am Nachmittag
- Entwicklung und Betreuung von Angeboten und Projekten
- Begleitung der Ganztagesklassen zum Essen und Gestaltung der Mittagspause
- Unterstützung beim Erledigen der Hausaufgaben
- Elternarbeit: Kontaktpflege nach Bedarf, evtl. Veranstaltungen
- Regelmäßige Teamgespräche
- Staatlich geprüfte/r Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in oder eine entsprechend anerkannte Qualifikation
- Nachweis eines vollständigen Masernschutzes (Lt. Masernschutzgesetz vom 01.03.2020)
Damit können Sie punkten
- Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative und Kreativität
- Bereitschaft, mit Ihrer fachlichen Kompetenz unsere Einrichtungen mitzuprägen, das Konzept der Einrichtung mitzutragen und weiter zu entwickeln
- Belastbarkeit und ein konstruktiver Umgang mit Veränderungsprozessen
- Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Reflexionsfähigkeit und Lernbereitschaft
- Bereitschaft zu Supervision und Fortbildung
- Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten
- Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
- Freising-Zulage in Höhe von 270 € (brutto, Vollzeitbeschäftigung). Für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 € (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra.
- SuE- Zulage in Höhe von 130€ (brutto, Vollzeitbeschäftigung)
- Betriebliche Altersvorsorge: Selbstverständlich. Und dies ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier.
- Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 Regenerationstage nach dem TVöD
- Kostengünstigere Dienstwohnung: je nach Verfügbarkeit
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