Sachbearbeitung Controlling (m/w/d) für die Abteilung Immobilien- und Gebäudemanagement (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

• Sachbearbeitung Controlling (m/w/d) für die Abteilung Immobilien- und
• Gebäudemanagement
• Standort: Verwaltungsgebäude Vorst, St. Töniser Straße 8 , 47918 Tönisvorst
• Eingruppierung: Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. A12 LBesG
• Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

• Die Stadt Tönisvorst sucht zum 01.01.2027 eine Sachbearbeitung Controlling
• (m/w/d) für die Abteilung Immobilien- und Gebäudemanagement.
• Willkommen bei der Stadt Tönisvorst - die Apfelstadt mit ca. 30.000
• Einwohnern, die nicht nur durch ihre idyllische Lage zwischen den Metropolen am
• Niederrhein besticht, sondern auch als attraktive Arbeitgeberin zahlreiche
• Möglichkeiten für Ihre erfolgreiche Karriere bietet.
• Als Stadtverwaltung von Tönisvorst sind wir stolz darauf, ein breites
• Spektrum an Berufsmöglichkeiten anzubieten, die sowohl erfahrenen Fachkräften,
• als auch motivierten Nachwuchstalenten gerecht werden. Wir sind bestrebt eine
• dynamische, familiäre und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, in welcher
• Selbständigkeit, Kreativität und Teamgeist mit der Vereinbarkeit von Beruf und
• Familie kombiniert wird.
• Unser Team besteht aus engagierten Mitarbeiterinnen die täglich daran arbeiten, das Leben unserer Bürgerinnen zu verbessern. Gemeinsam setzen wir
• uns für eine effiziente Verwaltung, einen herausragenden Service und
• nachhaltige Entwicklung ein.

Ihr Aufgabengebiet

• Der Bereich Immobilien- und Gebäudemanagement ist eine von drei Abteilungen
• des technischen Fachbereiches D für Stadtentwicklung, Immobilien-
• /Gebäudemanagement und Tiefbau, welches für die Verwaltung, Planung, Bau oder
• Erwerb und Erhalt der städtischen Gebäude und Liegenschaften zuständig ist. Da
• die Stadt Tönisvorst in den kommenden Jahren umfangreiche Neubau- und
• Sanierungsmaßnahmen plant, hat das Finanzcontrolling eine zentrale Rolle.

• - die selbständige Erledigung der laufenden Finanz- und

• Haushaltsangelegenheiten der Abteilung 7 wie Budgetüberwachung,
• Budgetverwaltung, Mittelbindungen, Mittelübertragungen und Jahresabschluss,

• die selbständige Erstellung der Haushaltsanmeldungen für die Abteilung 7

• einschließlich sammeln, aufbereiten, prüfen, zusammenstellen der Anmeldungen
• und Übergabe an die Kämmerei,

• die selbständige Erstellung und Aktualisierung des Gebäudezustandskatasters

• einschließlich der Ermittlung von Kennwerten und dem Übertrag von
• Haushaltsdaten und Bauzustandsberichten,

• die Administration der Fachsoftware des Gebäudemanagements (LuGM) mit

verschiedenen Fachschalen und Verwaltung der Nutzer*innenrollen,

• die Erstellung von Vorlagen für Rat und Ausschüsse

Wir bieten Ihnen

• - Bezahlung nach dem TVöD bis zu EG 11 mit den üblichen Sozialleistungen des

• öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge etc.),
• vorbehaltlich der persönlichen Qualifikation.

• Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Beschäftigung

im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW möglich.

• jährliche leistungsorientierte Bezahlung gem. Vorgaben des TVöD, sowie

Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte

• 30 Tage tariflichen Urlaub (31 Tage ab 2027) sowie einen zusätzlichen

Brauchtumstag (Rosenmontag)

• ab 2027 die Möglichkeit, Teile der Jahressonderzahlung in bis zu drei

freien Tage umzuwandeln

• einen halben Tag Sonderurlaub am Geburtstag
• Gesundheitstage und Teambuildingmaßnahmen
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• beste Bedingungen zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf (z.B.

Gleitzeit von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr ohne Kernzeiten und mobile Arbeit)

• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• eine abwechslungsreiche, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit der

Möglichkeit zur fachlichen Mitgestaltung

• ein kollegiales und motivierendes Arbeitsklima, das von Vertrauen und

Teamgeist geprägt ist

• kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien mit einer offenen

Kommunikationskultur

• hohe Eigenverantwortung, und vor allem viel Freiraum für eigene Ideen
• Fahrradleasing

Das bringen Sie mit

• - Abgeschlossenes Diplom- oder Master-Studium der Betriebswirtschaftslehre,

• Public Management, Verwaltung oder vergleichbarer Studienabschluss mit
• kaufmännischem Schwerpunkt oder

• die Qualifikation als Verwaltungsfachwirt*in (Verwaltungslehrgang II) oder
• die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2
• mehrjährige Berufserfahrung im Gebäudemanagement sowie in Kämmerei und/oder

Stadtkasse einer Kommunalverwaltung sind wünschenswert

• Ausgeprägtes analytisches Zahlenverständnis sowie eine selbstständige und

sorgfältige Arbeitsweise

• Freude an der Bearbeitung hochkomplexer Finanz- und Haushaltszusammenhänge
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere

Excel

• Erfahrungen im Umgang mit SAP sind von Vorteil
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Freude am Erlernen neuer Kompetenzen,
• eine lösungsorientierte Arbeitsweise, Organisationstalent und Belastbarkeit
• ein souveränes, aber empathisches Auftreten gegenüber Menschen
• Sie haben Grundkenntnisse im öffentlichen Vergaberecht sowie aller zur

• Berufserfüllung notwendigen, fachlichen Grundlagen und Vorschriften bzw. die
• Bereitschaft sich diese anzueignen

• Sie agieren strategisch, lösungsorientiert und systematisch in Ihrem

Arbeitsalltag

• Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch (mind. C1)
• einen Führerschein Klasse B (3)

• Haben wir Ihr Interesse geweckt?
• Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte über unser Online-Formular mit den
• üblichen Unterlagen. Die Stelle eignet sich für eine Besetzung in Teilzeit. Die
• Realisierung hängt von den eingehenden Bewerbungen ab.
• Bewerbungsschluss ist der 31.08.2026.
• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular.

Bewerbungsformular

Kontakt

Sie haben fachliche Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei

Herrn Friedenberg

• Tel.: +49 2156 999 423
• Bei Fragen zum Auswahlverfahren und personalrechtlichen Fragen melden Sie

sich bitte bei

Herrn Kawaters

Tel.: +49 2151 999 176

Hinweise zum Bewerbungsverfahren

• Die Stadt Tönisvorst setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität
• ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von kultureller
• und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller
• Orientierung und geschlechtlicher Identität.
• Die Stadt Tönisvorst hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und
• Männern zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
• Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des
• Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Frauen werden nach Maßgabe dieses Gesetzes
• bevorzugt berücksichtigt.
• Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
• gelten die Bestimmungen des Sozialgesetzbuches (SGB) IX.
• Angefallene Kosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden von der Stadt
• Tönisvorst nicht erstattet.
• Stadt Tönisvorst

• Der Bürgermeister -

• Bahnstraße 15
• 47918 Tönisvorst
• Telefon +49 2151 999 0