Personalsachbearbeiterin/ Personalsachbearbeiter (m/w/d) Personalservice und Stellenmanagement (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

• Mitten im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet bieten wir rund 67.000 Bürgerinnen und
• Bürgern eine lebendige und kulturell vielfältige Heimat. Als Stadtverwaltung
• arbeiten wir Hand in Hand daran, den stetigen Wandel mitzugestalten und
• innovative Lösungen für die Herausforderungen von Morgen zu entwickeln. Unsere
• Mitarbeitenden sorgen mit Kompetenz und Herz für effiziente Bürgerservices,
• moderne Kinderbetreuung, hervorragende Schulen und vielfältige
• Freizeitangebote. Gemeinsam stehen wir für ein wertschätzendes Miteinander,
• gegenseitige Unterstützung und eine Arbeitskultur, in der jede/jeder Einzelne
• zum Erfolg beiträgt. Sind Sie bereit, Ihre Ideen und Ihre Expertise
• einzubringen, um die Zukunft unserer Stadt aktiv mitzugestalten?
• Blicken Sie mit uns nach vorn und verstärken Sie unser Team als
• Personalsachbearbeiterin/ Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Personalservice
• und Stellenmanagement Kennz. 2577
• Eine befristete Arbeitszeiterhöhung auf 39,00 Stunden ist bis zum 31.03.2027
• möglich!
• Eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses ist angestrebt.

Wer WIR sind

• Mitten im Rhein-Main-Gebiet gestalten wir als Stadtverwaltung gemeinsam die
• Zukunft Rüsselsheims. Der Fachbereich Personalmanagement begleitet rund 1.550
• Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen. Für ein zeitlich
• befristetes Projekt suchen wir Unterstützung, die unsere
• Personalsachbearbeitung fachlich verstärkt, bestehende Vorgänge strukturiert
• zum Abschluss bringt und zugleich zu einem verlässlichen Stellenmanagement
• beiträgt.

Ihr Aufgabengebiet wird im Wesentlichen folgende Bereiche umfassen

• Sie prüfen und berechnen Beschäftigungs- und Dienstzeiten und stellen

Dienstjubiläen fest.

• Sie überprüfen die berücksichtigungsfähigen Vordienstzeiten von Beamtinnen

• und Beamten und bereiten die Ergebnisse nachvollziehbar und entscheidungsreif
• auf.

• Sie erstellen qualifizierte Arbeitszeugnisse auf Grundlage der

Beurteilungen der zuständigen Führungskräfte.

• Sie führen Verpflichtungen nach § 1 Verpflichtungsgesetz durch,

• dokumentieren diese rechtssicher und stellen die erforderlichen Nachweise
• bereit.

• Sie pflegen den Stellenbesetzungsplan, gleichen Veränderungen mit den

• relevanten Personal- und Stellendaten ab und klären Unstimmigkeiten mit den
• zuständigen Stellen.

• Sie erstellen Statistiken im Zusammenhang mit dem Stellenplan.
• Sie dokumentieren die bearbeiteten Vorgänge sorgfältig in den Personalakten

und in P&I LOGA.

Sie überzeugen uns mit

• Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder

• zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement bzw. einer vergleichbaren
• verwaltungsbezogenen Qualifikation.

• Ihren Kenntnissen im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes; Kenntnisse im

Beamten-, Besoldungs- oder Laufbahnrecht sind von Vorteil.

• Ihrem sicheren Umgang mit digitalen Fachverfahren und MS Office; praktische

Erfahrungen mit P&I LOGA sind wünschenswert,

• Ihrer strukturierten, sorgfältigen und selbstständigen Arbeitsweise sowie

Ihrem guten schriftlichen Ausdrucksvermögen,

• Ihrem hohen Verantwortungsbewusstsein und absoluter Diskretion im Umgang

mit personenbezogenen Daten und

• Ihrer Freude an Teamarbeit, verlässlicher Kommunikation und daran,

anspruchsvolle Vorgänge konsequent zum Abschluss zu bringen.

Ihr Arbeitsumfeld gestaltet sich durch

• Faire Vergütung – E.-Gr. 9a TVöD VKA (Gehalt jährlich 47.013,14 € bis

• 63.992,61 € - Vollzeitbeschäftigung) zuzüglich
• Leistungsentgelt/Jahressonderzahlung und Jubiläumsgeld

• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens und im Homeoffice
• Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben – mit denen Sie zur Zufriedenheit

der Einwohnerinnen und Einwohner sowie Ihrer Kolleginnen und Kollegen beitragen

• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge via

Zusatzversorgungskasse Darmstadt

• Individuelle Einarbeitung und Dienstnotebook
• Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Job-Ticket Premium fürs gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmemöglichkeit –

Familie & Bekannte)

• Jeweils Vier Stunden Dienstbefreiung an Kerbemontag und Geburtstag
• Arbeitsplatz in zentraler Lage – gut erreichbar mit Bahn und Auto
• Abschließbare Fahrradstellplätze
• Wellbeing-Angebote: Arbeiten & Connection im Rathaus-Innenhof und

psychosoziale Beratung

• Zahlreiche Corporate Benefits über unser Vorteilsportal
• Unterstützung bei der Wohnungssuche in Rüsselsheim am Main
• Profitieren Sie von vergünstigten Mitgliedschaften in unserem

• Partner-Fitnessstudio und investieren Sie in Ihre Gesundheit
• .Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und
• fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten
• wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht,
• Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung,
• Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität

• werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind

• erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des
• SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung.
• Haben Sie Lust bekommen, mit uns Rüsselsheim zu gestalten und zu bereichern?
• Dann fehlt uns noch Ihre Bewerbung. Diese senden Sie uns elektronisch bis zum
• 23.08.2026 – ganz einfach per Klick über den Button "Jetzt bewerben" oder unter
• Karriere bei der Stadt | Stadt Rüsselsheim .

Haben Sie Fragen zum Bewerbungsprozess? Dann wenden Sie sich gerne an

Frau Saskia Kümpel

Fachbereich Personalmanagement

• Tel: 06142 - 83-2342
• Wir freuen uns darauf, Sie in unserer schönen Stadt begrüßen zu können!
• Stadt Rüsselsheim am Main

Fachbereich Personalmanagement

• Mainzer Straße 11
• 65428 Rüsselsheim am Main