Sachbearbeiter/in vorbeugender Brandschutz (m/w/d) (Beamter/Beamtin - Feuerwehrtechnischer Dienst (gehobener Dienst))

Für den Fachdienst 382 - Brand- und Bevölkerungsschutz suchen wir zum

01.01.2027

• Sachbearbeiter/in vorbeugender Brandschutz (m/w/d)
• EG 12 TVöD (56.741, 75 € - 88.667,31 € brutto pro Jahr)
• A12 LBesG (52.300,08 € - 66.996,72 € brutto pro Jahr)
• Bewerbungsfrist: 26.08.2026
• Brandschutz- und Rettungsdienstzentrum (BRZ) I unbefristet I Vollzeit,

Teilzeit

• Unsere Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber in der Region
• Südwestfalen. In über 50 Arbeitsfeldern beschäftigen wir mehr als 1.700
• Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten vielschichtige Berufsperspektiven.
• Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Unsere
• Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag zur Daseinsvorsorge –
• denn Lebensqualität vor Ort hat viele Gesichter: von der Autozulassung bis zum
• Umweltschutz oder vom Bauantrag bis zum Rettungswesen.
• Was sind die Aufgabenschwerpunkte?

• Unterstützung der Brandschutztechniker der Kommunen bei der Durchführung

• der Brandverhütungsschau bei besonders schwierigen Objekten sowie Aufsicht über
• die durchzuführenden Brandverhütungsschauen

• Erstellung von gutachterlichen brandschutztechnischen Stellungnahmen im

Rahmen des bauaufsichtlichen Genehmigungsverfahrens

• Gutachterliche Prüfung von Brandschutzkonzepten inklusive

Objektbesichtigungen

• Gutachterliche Stellungnahme zu Bauanträgen nach dem BImSchG
• Mitwirkung bei der Erstellung der jährlichen Brandschutzstatistik des

Landes NRW

• Wer kann sich bewerben?
• Personen mit

• der Laufbahnbefähigung für die 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt des

feuerwehrtechnisches Dienstesund

• dem erfolgreichen Abschluss des Seminars "Vorbeugender Brandschutz" am

• Institut der Feuerwehr NRW oder der Bereitschaft, dieses Seminar zeitnah zu
• absolvieren
• oder Personen mit

• einem abgeschlossenen Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur,

Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs mit dem Schwerpunkt

Brandschutzund

• dem Nachweis über eine erfolgreich abgeschlossene feuerwehrtechnische

Zugführerausbildungund

• dem erfolgreichen Abschluss des Seminars "Vorbeugender Brandschutz" am

• Institut der Feuerwehr NRW oder der Bereitschaft, dieses Seminar zeitnah zu
• absolvierenund

• langjähriger einschlägiger Berufserfahrung.

• Für die Durchführung von Außendiensten ist eine gültige Fahrerlaubnis der
• Klasse B (alt: Klasse 3)erforderlich. Ebenso ist es erforderlich, dass Sie
• Zugriff auf einen privaten PKW haben, um diesen gegen Reisekostenerstattung für
• den Außendienst zu nutzen.
• Wünschenswert wäre darüber hinaus eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse C/CE
• (alt: Klasse 2).
• Welche Fähigkeiten sollten Sie mitbringen?
• Können Sie Wesentliches von Unwesentlichen unterscheiden?
• In dieser Funktion prüfen Sie unter anderem Brandschutzkonzepte, erstellen
• brandschutztechnische Stellungnahmen und wirken an Genehmigungsverfahren mit.
• Dafür ist es wichtig, komplexe Sachverhalte strukturiert zu erkennen, relevante
• Aspekte zu erkennen und fundierte Bewertungen abzuleiten.
• Können Sie sich schnell auf neue Aufgaben mit unterschiedlichen Anforderungen
• einstellen?
• Die Tätigkeit umfasst abwechslungsreiche Aufgaben sowie die Zusammenarbeit mit
• verschiedenen Kommunen und Beteiligten. Hierfür benötigen Sie die Fähigkeit
• sich schnell auf neue Situationen und unterschiedliche Anforderungen
• einzustellen.
• Treffen Sie gerne eigenverantwortliche Entscheidungen?
• Bei der Erstellung von gutachterlichen Stellungnahmen und Prüfungen von
• Brandschutzkonzepten ist ein hohes Maß an Eigeninitiative und
• Verantwortungsbewusstsein erforderlich. Sie sollten Aufgaben selbständig
• strukturieren, Prioritäten setzen und Entscheidungen treffen.
• Besonderheiten der Stelle
• Bei dieser Ausschreibung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
• Da Frauen im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden sie bei
• gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung berücksichtigt, sofern
• nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
• Die Stelle ist teilbar, unter der Voraussetzung, dass auch bei Aufteilung der
• Stellenanteile auf mehrere Teilzeitbeschäftigte, die Stelle insgesamt inVollzeit
• besetzt ist.
• Je nach Qualifikation ist eine Eingruppierung bis zur EG 12 TVöD möglich.
• Für Tarifbeschäftigte findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
• (TVöD-AT und BT-V) Anwendung. Die Spanne des Einstiegsentgelts richtet sich
• nach den entsprechenden Regelungen in Anlage A (VKA), Anlage C VKA bzw. § 58
• TVöD BT-V in Verbindung mit der oben genannten Entgeltgruppe. Die Zuordnung zu
• einer Stufe erfolgt in Abhängigkeit einschlägiger Berufserfahrung und den
• Bestimmungen des vorgenannten Tarifvertrags. Für verbeamtete Personen gelten
• die aktuellen beamtenrechtlichen Bestimmungen des Landes Nordrhein-Westfalen.
• Es ist geplant, ein ausführliches Vorstellungsgespräch zu führen.
• Bewerbungen geeigneter schwerbehinderterMenschen und diesen Gleichgestellten
• im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.
• Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines
• Informationsgesprächeswahrzunehmen.
• Was können wir Ihnen bieten?

• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Barrierefreiheit
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Gleitzeit
• Gute Kommunikationsstrukturen
• Homeoffice
• Interessanter und herausfordernder Aufgabenbereich
• Mitarbeiterparkplätze
• Teilzeitmöglichkeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen
• Fahrradleasing
• Tarifgebundenheit

Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier.

Ihr Kontakt

Frau Giulia-Marie Wrede

Fachdienst Personal - Recruiting

Tel: 02351/966-5881

Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Kling, Tel. 02351/966-2412 zur Verfügung.