KI Architektin / KI Architekt (w/m/d) (IT-Lösungsentwickler/in)

• KI Architektin / KI Architekt (w/m/d)
• im Stab KI Hub
• Ihr Einsatz macht den Unterschied

• Sie entwickeln und verantworten die technische Architektur für den Einsatz

generativer KI und KI-Agenten in der Landesverwaltung – von Inferenz- bis

Governance-Layer

• Sie treiben Architekturentscheidungen rund um souveränes LLM-Hosting,

• Vektordatenbanken, RAG-Frameworks und Observability voran und bewerten diese
• unter anderem im Hinblick auf Deutschland-Stack-Konformität

• Sie definieren Governance- und Kontrollmechanismen für den sicheren Betrieb

von KI-Agenten

• Sie beraten Fachbereiche, Kunden und Führungskräfte zu technischen und

strategischen Fragen der KI-Transformation

• Sie vertreten die BITBW in landesweiten und überregionalen Architektur- und

Standardisierungsgremien

Ihr Profil überzeugt

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss an einer Universität oder einen

• akkreditierten Masterabschluss einer anderen Hochschule (Qualifizierung für den
• höheren Dienst) z.B. der Fachrichtung Informatik oder eines anderen geeigneten
• Studiengangs mit Schwerpunkt Artificial Intelligence Engineering oder Data

Science

• Sie können sich auch gerne bewerben, wenn Sie durch Ihre Berufsausbildung

• (z.B. als Informatiker/in) bzw. aufgrund Ihrer beruflichen Qualifikation und
• mehrjähriger einschlägiger Tätigkeiten über gleichwertige Fähigkeiten und
• Erfahrungen verfügen

• Sie bringen Erfahrung in der IT-Architektur mit, idealerweise mit

Schwerpunkt auf KI-/ML-Infrastrukturen sowie Cloud- oder Plattformarchitekturen

• Sie kennen moderne LLM-, RAG- und Agenten-Architekturen und sind mit der

• zugehörigen Toolchain, insbesondere in den Bereichen Inferenz,
• Vektordatenbanken, Orchestrierung und Observability vertraut

• Sie haben Erfahrung mit der Entwicklung von Architekturen in regulierten

• Umgebungen und verstehen Anforderungen an Datenschutz, IT-Sicherheit und
• Compliance als wesentliche Designparameter

• Sie verstehen die Bedeutung digitaler Souveränität und können die damit

• verbundenen technischen und organisatorischen Anforderungen bei
• Architekturentscheidungen berücksichtigen

• Sie können komplexe Architekturthemen sowohl technisch präzise als auch für

• Führungsebenen verständlich vermitteln und überzeugen durch Ihre
• Kommunikationsstärke
• Unser Angebot kommt gut an

• Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle

Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten und „Workation“

• Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und

Weiterbildungen

• Kooperation mit Fitness-/Wellnesspartnern, Zuschuss zum JobTicket BW (u.a.

• Deutschland-Ticket), Radleasing „JobBike BW“ und eine ausgezeichnete
• ÖPNV-Anbindung

• Sichere, zukunftsorientierte sowie sinnstiftende Arbeit und die Möglichkeit

einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen

Voraussetzungen

• Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die

Eingruppierung in EG 14 h. D. TV-L

• Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche

Freistellung an Heiligabend und Silvester

• Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine

Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten

• Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen - bitte geben Sie uns Ihren

gewünschten Arbeitsumfang an