stellv. Kita-Leitung der Kita "Schatzkiste" (Abwesenheitsvertretung ohne Freistellung) in VZ oder... (Erzieher/in)

• Die Stadt Wesseling (ca. 38.500 Einwohner) sucht nächstmöglichen Zeitpunkt für
• die zweigruppige Kita „Schatzkiste“ in Wesseling eine
• sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) als Stellvertretende Leitung
• (Abwesenheitsvertretung ohne Freistellung) in VZ oder TZ
• Die Stadt Wesseling als mittelgroße Stadt zwischen Köln und Bonn am Rhein
• gelegen ist ein moderner und attraktiver Dienstleister. Unseren Mitarbeitenden
• bieten wir eine attraktive Bezahlung, zahlreiche berufliche Perspektiven und
• Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kitas sind in ganz Wesseling verteilt und
• bieten unterschiedliche Themen und Herausforderungen.
• Die Kita „Schatzkiste“ ist eine zweigruppige Einrichtung mit der Gruppenform
• III. Im Mittelpunkt der pädagogischen Arbeit steht neben der
• Entwicklungsförderung die alltagsintegrierte Sprachförderung und die
• Zusammenarbeit mit den Familien der Kinder.
• Ihr Profil und Ihre Aufgaben

• Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur Erzieherin/Erzieher,

• Heilerziehungspflegerin/-pfleger, Kindheitspädagogin/-pädagoge oder
• vergleichbare Berufe erfolgreich abgeschlossen.

• Eine überschaubare kleine Kita ist für Sie der optimale Arbeitsplatz.
• Sie haben eine Vorstellung bzgl. Ihrer Rolle als Stellvertretung =

Bindeglied zwischen der Leitung und dem Kita-Team.

• Sie nehmen bei Abwesenheit der Leitung der Einrichtung deren Aufgaben

verantwortlich in vollem Umfang war.

• Sie übernehmen einen eigenen, mit der Leitung abgesprochenen, abgegrenzten

Bereich aus dem Aufgabenkreis der Leitungsaufgaben.

• Sie arbeiten selbstständig und bringen gerne eigene Ideen ein.
• Sie sind engagiert, flexibel, kommunikativ, belastbar und serviceorientiert.
• Sie sind fähig zu kooperieren und kommunizieren.
• Sie sind konfliktfähig und behalten auch in schwierigen Situationen die

Ruhe und den Überblick.

• Sie verfügen über Flexibilität und Organisationsvermögen.
• Sie sind im Umgang mit der EDV, insbesondere den MS-Office-Produkten

vertraut.

• Sie verfügen über Flexibilität und Organisationsvermögen, denken und

handeln nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen.

• Sie verfügen über eine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und

Mitarbeiter/innen.

• Kulturelle Diversität ist für Sie ein wichtiges Thema in Ihrer

pädagogischen Arbeit.

• Die Sicherstellung des Kinderschutzes ist für Sie ein sehr wichtiger

Bestandteil Ihrer päd. Arbeit.

• Entwicklungsbegleitung und -förderung der Kinder hat für Sie einen hohen

Stellenwert.

• Alltagsintegrierte Sprachförderung ist in Ihrem pädagogischen Handeln

fortwährend integriert.

• Elternarbeit basiert für Sie auf Akzeptanz, Augenhöhe und einem Miteinander.

Wir bieten

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit 39 Wochenstunden

• in der Entgeltgruppe S 9 TVöD SuE mit den im öffentlichen Dienst üblichen
• Sozialleistungen.

• Die Stelle kann auch durch mehrere Teilzeitkräfte besetzt werden, sofern

• die Gesamtstundenzahl (39 Wochenstunden) eingehalten wird. Bewerbungen von
• Teilzeitkräften sind ausdrücklich erwünscht und werden gleichberechtigt geprüft.

• Eingruppierung als tariflich Beschäftigte/Beschäftigter in Entgeltgruppe

• des TVöD tarifliche Zusatzleistungen (vermögenswirksame Leistungen,
• leistungsorientiere Bezahlung (LOB), betriebliche Zusatzversorgung,
• betriebliche Gesundheitsförderung usw.).

• Eine herausfordernde, interessante Aufgabe mit vielfältigen

Gestaltungsmöglichkeiten.

• Eine gute Unterstützung und Begleitung durch die Leitung und Fachberatung.
• Ein fachlich gut qualifiziertes Team.
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
• 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche), 2 zusätzliche Entlastungstage

sowie Heiligabend und Silvester frei.

• Verschiedene Kursangebote zur Gesundheitsförderung.
• Attraktive Einkaufsvorteile für Mitarbeitende durch eine Kooperation mit

• der Firma corporate benefits GmbH.
• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Bewerbung / weitere Auskünfte

• Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind wichtige
• Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Wesseling. Die Stadt Wesseling
• fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen
• von allen Geschlechtern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder
• sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller
• Identität.
• Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 30. August 2026 ausschließlich über
• unser Online-Portal.

Weitere aufgabenbezogene Auskünfte erhalten Sie von Frau Ulrike Klein, Tel

• 02236/701-349.
• Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des
• Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen
• sind ausdrücklich erwünscht.