Fachstelle (m/w/d) Wohnen (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

• Die Stadt Frechen mit ihren rund 54.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt als
• attraktives Mittelzentrum in der Region Köln/Bonn und grenzt westlich an die
• Metropole Köln. Die Stadt ist ein wichtiger Wirtschafts- und attraktiver
• Wohnstandort in der Region und verfügt über ein breites Bildungs-, Kultur- und
• Freizeitangebot. In einer wirtschaftsstarken Region mit vielen überregionalen
• Bildungs-, Forschungs- und Kultureinrichtungen bietet Frechen hervorragende
• Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität.
• Bei der Stadt Frechen kümmern sich derzeit rund 900 Mitarbeitende um die
• Belange der Bürger:innen.
• Die Abteilung 3.50 Soziales und Wohnensucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
• Fachstelle (m/w/d) Wohnen
• Umfang: Vollzeit (39 bzw. 41 Std./Wo.)
• Befristung: unbefristet
• Vergütung: EG11 TVöD - VKA / A11 LBesG NRW
• Beginn: ab sofort

Ihre wesentlichen Tätigkeiten

• Beratung von Wohnungsbauunternehmen bei der Schaffung von öffentlich

gefördertem Wohnraum

• Schnittstellenarbeit zwischen Verwalter des städtischen Wohnraums und der

Stadt

• Kommunikation mit den Wohnungsbauunternehmen und Strategieentwicklung zur

Sicherung des Bestandes an öffentlich gefördertem Wohnraum

• Regelmäßige Bedarfsanalyse, Statistik und Berichterstattung Wohnungswesen
• Prüfung und Durchführung des Ankaufs und der Verlängerung von Zweckbindungen
• Kommunikation und Abstimmung zwischen Stadt Frechen, Investoren und dem

Rhein-Erft-Kreis bei Anträgen auf Wohnraumförderung

• Wohnraumberatung
• Konzeptentwicklung sowie Begleitung und Umsetzung der Konzeptbausteine

insbesondere für altersgerechte Quartiere

• Implementierung und Pflege von Netzwerken wie „Älter werden in Frechen“
• Teilnahme im Kernteam der Nachhaltigkeitsstrategie für das Handlungsfeld

„Wohnen und nachhaltige Quartiere“

• Geschäftsführung des Arbeitskreises "Task Force Wohnen"

• Da es sich um eine neu eingerichtete Fachstelle handelt, ergeben sich
• gegebenenfalls noch Änderungen und Weiterentwicklungen von einzelnen
• Tätigkeitsaspekten.

Ihre fachliche Qualifikation

Erwartet wird

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des

• nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst)
• oder

• Erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II/Verwaltungslehrgang II

oder

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) im Studienfach

• Soziologie, Politikwissenschaften oder Immobilienwirtschaft in Verbindung mit
• einschlägiger mindestens zweijähriger Berufserfahrung, vorzugsweise in den oben
• genannten Tätigkeiten

Wünschenswert sind

• mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst

Ihre persönliche Qualifikation

• Freundliche und sichere Kommunikation mit unterschiedlichen Akteuren
• Analytisches und lösungsorientiertes Vorgehen im Arbeitsalltag
• Beratungskompetenz
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Verhandlungsgeschick
• Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und die Bereitschaft, sich individuell

auf die Problemlagen des betroffenen Personenkreises einzustellen

Wir bieten Ihnen

• Familienfreundlichkeit durch z.B. flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit

von Homeoffice und von Teilzeitbeschäftigung – auch in Führungspositionen

• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote in fachlichen und persönlichen

Themen

• Eine im großen Umfang digitalisierte Verwaltung, die gerne vom

Gestaltungswillen der Mitarbeitenden profitiert

• Eine Betriebliche Gesundheitsförderung
• Eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports
• Corporate Benefits

• Interessiert? Dann bewerben Sie sich bis zum 23.08.2026
• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular!

Ihre Fragen beantworten wir gerne

• Für weitere Informationen stehen Ihnen die Abteilungsleitung Frau Opelt
• (02234 501-1582) oder die Personalentwicklerin Frau Effertz (02234 501-1262)
• gerne zur Verfügung.

Hinweise

• Diese Vollzeitstelle kann unter Berücksichtigung der für die Stelle
• erforderlichen Einsatz-/Bürozeiten auch in Teilzeit besetzt werden.
• Die Stadt Frechen fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diversität
• und Chancengleichheit sind ein fester Bestandteil unserer Organisationskultur.
• Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher
• Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
• Wir freuen uns auf Sie!
• Stadt Frechen | Der Bürgermeister | Johann-Schmitz-Platz 1 - 3 | 50226 Frechen