Personalbetreuer:in (m/w/d) (Steuerfachangestellte/r)

• Als zentraler Querschnittsbereich gestaltet die Personalabteilung der eva die
• gesamte Bandbreite derPersonalarbeit – von der Betreuung über die Gewinnung und
• Entwicklung bis hin zur langfristigen Bindung von Mitarbeitenden sowie der
• Bearbeitung strategischer Grundsatzfragen und Projekte.
• Von der Personalabteilung der eva werden monatlich ca. 2.700 Personalfälle bei
• der eva, ihren Töchtern und befreundeten Sozialunternehmen in verschiedenen
• Service-Leveln betreut.

Ihre Aufgaben bei uns

• Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden bei allen

personalwirtschaftlichen Fragestellungen

• Durchführung aller administrativen Tätigkeiten im Rahmen der

• Personalbetreuung und -verwaltung (z.B. Erstellen von Arbeitsverträgen,
• Bescheinigungen etc.)

• Bearbeiten von Anträgen und Überwachen von arbeitsvertraglichen Fristen (z.

B. Elternzeit, Teilzeit, Änderung der individuellen Arbeitszeit, GfB; etc.)

• Erfassen und Pflegen der Personaldaten in unserem Abrechnungssystem P&I Loga
• Führen der digitalen Personalakte

Wir wünschen uns

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als

• Steuerfachangestellte:r mit Schwerpunkt Personal, oder einen Abschluss eines
• wirtschaftlichen Studiums mit Schwerpunkt Personal

• Berufserfahrung in der Personalbetreuung und -verwaltung
• Erfahrungen in der Arbeit mit Tarifverträgen und Gesetzen (Steuerrecht/

Sozialversicherungsrecht; Arbeitsgesetze)

• einen sicheren Umgang mit MS-Office-Programmen und Erfahrung mit einem der

gängigen Entgeltabrechnungsprogramme

• eine ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz; eine engagierte,

zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

• flexible Arbeitszeiten
• die Möglichkeit zur Arbeit im Mobilen Arbeiten an bis zu 2 Tagen/ Woche
• umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere

eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote

• mitarbeiterindividuelle Regelung zur flexiblen Arbeitszeit und guter

Work-Life-Balance

• 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der

SSB/VVS

• Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

• Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
• des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.
• Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag
• identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten.
• Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen.
• Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeldein.
• Bewerber:innen mitSchwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher
• Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns
• auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!