Skip to content
← Back to job listings

Pracownik socjalny/Pracowniczka socjalna

Dom Pomocy Społecznej SS. Maryi Niepokalanej · Śląskie, Poland

External listingtemporary28 days ago

About The Role

  • Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie rejestru dokumentów osób ubiegających się o miejsce w
  • Domu. Analiza wpływających dokumentów pod względem kompletności. W
  • sytuacji wykrycia nieprawidłowości, informowanie osoby ubiegającej się o
  • miejsce o brakach formalnych.
  1. Dokonywanie zameldowania nowego Mieszkańca oraz weryfikacja terminu

ważności dokumentu tożsamości.

  1. Prowadzenie teczek osobowych mieszkańców w tym dokumentacji ruchu
  • Mieszkańców (meldunki, urlopy) oraz prowadzenie spraw emerytalnych i
  • rentowych Mieszkańców.
  1. Przeprowadzanie wywiadów z nowo przybyłymi Mieszkańcami Domu.
  2. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych zgodnie ze zmianami dochodu

Mieszkańców Domu.

  1. Informowanie o zmieniającej się sytuacji Mieszkańca określonych

instytucji typu OPS, PCPR, ZUS itp.

  1. Zbieranie i przechowywanie informacji na temat liczby przyjęć,
  • zgonów, pobytu Mieszkańców w szpitalu i na przepustkach w celu
  • prowadzenia statystyk Domu.
  1. W porozumieniu z działem księgowym przygotowanie comiesięcznych

sprawozdań do PCPR (tzw. Meldunek Domu).

  1. Informowanie poszczególnych działów Domu o przyjęciach, wypisach i

zgonach Mieszkańców oraz ich pobytach na przepustkach.

  1. Współpraca z działem księgowym w celu ustalenia kwoty odpłatności
  • mieszkańca za pobyt w Domu i informowanie OPS, który skierował
  • Mieszkańca o ewentualnych zmianach w kwestii odpłatności.
  1. Pomaganie Mieszkańcom i wspieranie ich w załatwieniu spraw

bieżących.

  1. Udzielanie Mieszkańcom informacji na temat zasad pobytu w Domu.
  2. Dystrybuowanie poczty wśród Mieszkańców na terenie Domu zgodnie z

procedurą.

  1. Dokonywanie zakupów dla Mieszkańców Domu w ustalonym przez siebie

porządku zaakceptowanym przez kierownictwo Domu.

  1. Stosowanie bezzwłocznie w codziennej praktyce nowych aktów

normatywnych i zarządzeń Dyrektora oraz wytycznych Organu Prowadzącego.

  1. Współpraca z działem terapii w celu ustalenia i realizacji

Indywidualnych Planów Wsparcia.

  1. Współpraca i współdziałanie z innymi pracownikami Domu w ce

This is an external listing. JobSpring does not represent or verify the employer. Report this listing