Młodszy bibliotekarz (K/M) Oddział Zarządzania Zbiorami

• Zakres obowiązków: a) obsługa procesu gromadzenia w zakresie rejestracji zbiorów z różnego sposobu nabycia (zakup, dar, wymiana);
• b) przygotowanie i sporządzanie raportów, statystyk, sprawozdań z prowadzonych działań;
• c) bieżące podliczanie oraz kontrola inwentarzy komputerowych (zachowanie ciągłości sygnatur);
• d) bieżąca analiza rynku wydawniczego i pomoc w zakupie druków zwartych dla BPK;
• e) obsługa elektronicznego systemu obiegu dokumentów działającego na PK w zakresie kompetencji służbowych (wnioski, umowy, faktury);
• f) doskonalenie i podnoszenie kwalifikacji zawodowych

Wymagania

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
• umiejętności: praca pod presją czasu - konieczne; pakiet OFFICE - konieczne; samodzielność i skrupulatność - konieczne
• języki obce: angielski - w mowie: A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany - konieczne
• inne zawody: Bibliotekarz - konieczne
• pozostałe: Niezbędne wymagania:

• a) wykształcenie wyższe magisterskie (preferowane: zarządzanie informacją,
• bibliotekoznawstwo, informacja naukowa);
• b) staż pracy nie wymagany;
• c) znajomość języka angielskiego minimum na poziomie A2 (poświadczona certyfikatem)

Niezbędne umiejętności lub kwalifikacje zawodowe

• a) bardzo dobra znajomość systemu Windows i pakietu MS Office;
• b) skrupulatność, samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy własnej;
• c) umiejętność realizacji zadań pod presją czasu;
• d) umiejętność płynnego przechodzenia pomiędzy różnymi zadaniami;
• e) komunikatywność, kultura osobista i umiejętność pracy w zespole.

Dodatkowe wymagania kwalifikacyjne

• a) znajomość komputerowych systemów bibliotecznych (preferowana KOHA);
• b) umiejętność efektywnego prowadzenia procedur zakupowych z wykorzystaniem
• elektronicznych platform handlowych i zakupowych;
• c) umiejętność podejmowania decyzji i sprawność w działaniu;
• d) doświadczenie w pracy z projektami naukowymi (mile widziane).

Sposób aplikowania

• bezpośrednio do pracodawcy
• wymagane dokumenty: Wymagane doku