Główny specjalista ds. kadr i płac (kobieta/ mężczyzna)

Zakres obowiązków: 1. Sporządzanie list płac;

1. Prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników;
2. Wydawanie zaświadczeń o uzyskanych dochodach na prośbę pracownika;
3. Prowadzenie spraw kadrowych pracowników;
4. Bieżąca kontrola terminowej realizacji badań lekarskich pracowników, w tym przestrzeganie zaleceń lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę nad pracownikami;
5. Nadzór nad dopuszczeniem pracownika do pracy (konieczność wykonania badań kontrolnych po chorobie trwającej dłużej niż 30 dni);
6. Sprawozdawczość i analiza kadrowa na potrzeby wewnętrzne oraz GUS;
7. Prowadzenie akt osobowych;
8. Przygotowywanie dokumentów kadrowych i nadzór nad ich obiegiem;

Wymagania

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
• umiejętności: obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD - konieczne
• pozostałe:

Sposób aplikowania

• bezpośrednio do pracodawcy
• wymagane dokumenty: cv
• języki aplikowania: polski

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE