Stanowisko ds. płac

• Zakres obowiązków: Kompletowanie dokumentów płacowych stanowiących podstawę naliczania wynagrodzeń wynikających ze stosunku pracy oraz umów cywilno-prawnych;
• Naliczanie wynagrodzeń wraz z pochodnymi zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;
• Naliczanie zasiłków wypłacanych przez ZUS;
• Prowadzenie indywidualnych kart wynagrodzeń pracowników;
• Terminowe naliczanie składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne i Fundusz Pracy;
• Terminowe przekazywanie do ZUS deklaracji rozliczeniowej i imiennych raportów miesięcznych
• po upływie każdego miesiąca kalendarzowego;
• Naliczanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz sporządzanie deklaracji do Urzędu Skarbowego;
• Sporządzanie deklaracji, naliczanie i terminowe odprowadzanie składek na rzecz Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych;
• Ustalanie obowiązku i tytułu ubezpieczenia nowo zatrudnionych pracowników i zleceniobiorców;
• Zgłaszanie pracowników i zleceniobiorców do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego oraz wszelkich zmian w tym zakresie;
• Obsługa programów: ProgMan Płace, Zlecone oraz Płatnik w zakresie realizowanych zadań;
• Sporządzanie projektu planu rocznego funduszu płac dla jednostki;
• Przygotowywanie zestawień dla potrzeb ewidencji zaangażowania, analizy wykonania limitu funduszu płac i uzgodnienia kosztów wynagrodzeń;
• Sporządzanie sprawozdań dotyczących wynagrodzeń w systemach PABS, SIO i GUS;
• Sporządzanie na wniosek pracowników i byłych pracowników zaświadczeń o wynagrodzeniu
• oraz dokumentów emerytalno-rentowych dotyczących płac

Wymagania

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne
• umiejętności: Znajomość pakietu MS OFFICE - konieczne; Obsługa programu "Płatnik" - konieczne; obsługa komputera - EXCEL - konieczne
• pozostałe: Wykształcenie średnie lub wyższe o profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku ds. płac;

Umiejętności

-Wiedza z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych oraz praktycznej um