Osoba do prowadzenia kadr

Zakres obowiązków: - prowadzenie dokumentacji i akt osobowych, - sporządzanie umów o pracę, aneksów i porozumień zmieniających, - przygotowywanie dokumentów związanych z rozwiązaniem stosunku pracy i świadectw pracy, - wydawanie zaświadczeń o zatrudnieniu i przebiegu pracy zawodowej, - obsługa czasu pracy, urlopów i nieobecności, - prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników, - rozliczanie urlopów wypoczynkowych, - ewidencjonowanie i rozliczanie zwolnień lekarskich, urlopów macierzyńskich oraz rodzicielskich, - wprowadzanie i terminowa aktualizacja danych pracowników w systemie SIO (System Informacji Oświatowej), - sprawozdawczość i współpraca z instytucjami, - zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników oraz członków ich rodzin w systemie ZUS, - obsługa i prowadzenie dokumentacji Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK), - BHP i badania lekarskie, - kierowanie pracowników na wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie, - monitorowanie ważności szkoleń BHP i organizowanie ich dla personelu. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Specjalista do spraw kadr, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie wyższe, - rok doświadczenia zawodowego, - dobra organizacja pracy, - biegła znajomość języka polskiego. Kontakt telefoniczny: 22 646 52 76, na e-mail: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Do uzgodnienia z pracodawcą. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE