Referent/Referentka

Zakres obowiązków: Zakres zadań wykonywanych na w/w stanowisku

Do zadań i kompetencji na stanowisku referenta/referentki należeć będzie w szczególności

1. prowadzenie spraw kadrowych pracowników Centrum i jednostek obsługiwanych,
2. przygotowanie dokumentów związanych z prowadzonymi spotkaniami, naradami

i naborem pracowników,

1. opracowanie projektów uchwał, zarządzeń i innych aktów prawnych Centrum,
2. prowadzenie dokumentacji dotyczącej stypendiów i zasiłków szkolnych, prowadzenie

spraw dotyczących pomocy materialnej i finansowej dla uczniów,

1. przygotowywanie umów związanych z dowozem uczniów do szkół,
2. prowadzenie ewidencji faktur i umów wyjazdów służbowych,
3. prowadzenie ewidencji kart drogowych,
4. wpisywanie do rejestru faktur i rachunków oraz ich ewidencjonowanie i

dekretowanie,

1. prowadzenie ewidencji czasu pracy w Centrum i dokumentacji urlopowej,
2. prowadzenie składnicy akt i archiwizacja dokumentów Centrum,
3. koordynowanie i prowadzenie strony BIP CUW oraz innych rejestrów internetowych

CUW.

Wymagania

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - konieczne
• pozostałe: Wymagania niezbędne:

1. Posiadanie obywatelstwa polskiego.
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4. Wykształcenie średnie lub wyższe.
5. Minimum pięcioletni staż pracy.
6. Nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe

1. Znajomość przepisów: z zakresu ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy Kodeks pracy, Karty Nauczyciela, Prawa oświatowego,

ustawy o systemie oświaty, ustawy o ochronie danych osobowych, zasad archiwizacji dokumentów, wybranych zagadnień z zakresu prawa administracyjnego.

1. Umiejętność sporządzania dokumentów organizacyjnych jednostki, z zakresu stosunku

pracy, projektów uchwał, zarządzeń i regulaminów.

1. Umiejętności właściwe