Koordynator ds. zatrudnienia obcokrajowców (K/M)

• Zakres obowiązków: -Rekrutacja cudzoziemców, w tym prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i negocjacji.
• -Legalizacja zatrudnienia i pobytu (wnioski o pozwolenia na pracę, oświadczenia, wizy).
• -Nadzór nad miejscami zakwaterowania pracowników (wynajem, standardy, kontrola).
• -Wprowadzanie nowych pracowników szkolenia BHP, ubrania robocze, wyposażenie.
• -Współpraca z agencjami zatrudnienia i instytucjami urzędowymi.
• -Ewidencjonowanie cudzoziemców oraz prowadzenie dokumentacji związanej z zatrudnieniem.
• -Koordynacja dojazdów pracowników z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy.
• -Tłumaczenia dokumentów lub koordynacja tłumaczeń.
• -Przygotowywanie i nadzór nad rozliczeniami wynagrodzenia, umowy, faktury.
• -Kontrola dokumentów finansowych i prawidłowego obiegu dokumentacji.
• -Dbałość o mienie pracodawcy sprzęt, pojazdy, urządzenia.
• -Reagowanie na nieprawidłowości, zgłaszanie usterek, propozycje usprawnień.

Wymagania

• wykształcenie: średnie zawodowe - pożądane
• pozostałe: Zakres obowiązków;

• -Rekrutacja cudzoziemców, w tym prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i negocjacji.
• -Legalizacja zatrudnienia i pobytu (wnioski o pozwolenia na pracę, oświadczenia, wizy).
• -Nadzór nad miejscami zakwaterowania pracowników (wynajem, standardy, kontrola).
• -Wprowadzanie nowych pracowników szkolenia BHP, ubrania robocze, wyposażenie.
• -Współpraca z agencjami zatrudnienia i instytucjami urzędowymi.
• -Ewidencjonowanie cudzoziemców oraz prowadzenie dokumentacji związanej z zatrudnieniem.
• -Koordynacja dojazdów pracowników z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy.
• -Tłumaczenia dokumentów lub koordynacja tłumaczeń.
• -Przygotowywanie i nadzór nad rozliczeniami wynagrodzenia, umowy, faktury.
• -Kontrola dokumentów finansowych i prawidłowego obiegu dokumentacji.
• -Dbałość o mienie pracodawcy sprzęt, pojazdy, urządzenia.
• -Reagowanie na nieprawidłowości, zgłaszanie usterek, propozycje usprawnień.
• Nasze wymagania;
• -Wykształcenie: minimum średnie.
• -Praktyczna znajomość procesów rekrutacji obcokrajowców.
• -Doświadczenie w legal