Specjalista/Specjalistka ds. terenowo-prawnych oraz spraw członkowsko-mieszkaniowych w Spółdzielni

Zakres obowiązków: Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku będzie należało: ustalanie stanu prawnego gruntów i nieruchomości Spółdzielni; prowadzenie spraw terenowo-prawnych Spółdzielni; przygotowywanie i analiza wniosków; prowadzenie spraw związanych z przyjmowaniem w poczet członków Spółdzielni oraz ustaniem członkostwa; sporządzanie dokumentów potwierdzających tytuły prawne do lokali mieszkalnych i garaży oraz ich sprostowań i odpisów; analiza spraw związanych z przekształcaniem spółdzielczego lokatorskiego oraz spółdzielczego własnościowego prawa do lokalu w prawo odrębnej własności, w zakresie posiadanych przez wnioskodawców uprawnień; prowadzenie korespondencji; udzielanie informacji oraz bieżąca obsługa mieszkańców. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne - umiejętności: dobra znajomość programów MS Office - konieczne - pozostałe: Od kandydatów oczekujemy: wykształcenia średniego lub wyższego (mile widziane wykształcenie techniczne); dobrej znajomości obsługi komputera i pakietu MS Office; umiejętności organizacji pracy oraz samodzielności w wykonywaniu powierzonych zadań; komunikatywności i wysokiej kultury osobistej; znajomość przepisów z zakresu prawa spółdzielczego, ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych, gospodarki nieruchomościami oraz postępowania administracyjnego będzie dodatkowym atutem; doświadczenia w pracy z programem firmy SoftHard będzie dodatkowym atutem; doświadczenie zawodowe w spółdzielni mieszkaniowej lub wspólnocie mieszkaniowej będzie dodatkowym atutem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV oraz listu motywacyjnego w na adres Spółdzielnia Mieszkaniowa Centrum, 31-465 Kraków, ul. Dzielskiego 2 lub email: . Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. W CV prosimy o zawarcie klauzuli : Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacj