Referent/ka w Zespole organizacyjno- administracyjnym i kadr

Zakres obowiązków: - prowadzenie kancelarii Centrali Banku zgodnie z Instrukcją kancelaryjną (poczta papierowa, poczta elektroniczna, skrzynka do doręczeń elektronicznych);

• odpowiada za prawidłowy obieg korespondencji wewnętrznej i zewnętrznej banku;
• prowadzenie przyjętej w Banku polityki kadrowej i sporządzanie okresowych sprawozdań z jej realizacji;
• zapewnienie ochrony informacji niejawnych;
• zaopatrzenie i dystrybucja rzeczowych składników majątku;
• prowadzenie dokumentacji rejestrowej Banku, zgłaszanie zmian do KRS;
• prowadzenie rejestru członków Banku, zbioru deklaracji członkowskich oraz dokumentacji członkowskiej;
• prowadzenie dokumentacji organów statutowych Banku;
• przygotowanie od strony techniczno-organizacyjnej narad z pracownikami, posiedzeń organów statutowych.

Wymagania

• wykształcenie: średnie zawodowe, typ: ekonomiczne - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: ekonomiczne - pożądane
• pozostałe: Wymagania:
• wykształcenie wyższe lub średnie (preferowane: ekonomia, administracja);
• umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu;
• znajomość pakietu MS Office;
• gotowość do samodzielnej i stałej nauki oraz otwartość na nowe doświadczenia;
• posiadanie prawa jazdy kat. B.

Poszukujemy osoby

• wyróżniającej się wysoką kulturą osobistą, nienaganną prezentacją, pozytywnym nastawieniem do świata i ludzi oraz opanowaną z umiejętnością komunikowania się w zespole współpracowników;
• posiadającej umiejętność dobrej organizacji czasu pracy własnej.

Oferujemy

• umowę o pracę;
• wynagrodzenie dostosowane do wiedzy i doświadczenia w wysokości od 6.000,-zł brutto oraz prawo do kwartalnej premii uznaniowej, unormowane godziny pracy;
• współpracę z wykwalifikowaną kadrą i możliwość wymiany doświadczeń;
• udział w specjalistycznych szkoleniach stanowiskowych (wewnętrznych i zewnętrznych);
• ubezpieczenia grupowe oraz NNW dla pracowników i członków ich rodzin;
• świadczenia z ZFŚS dla pracowników i emerytów byłych pracowników Banku.

Sposób aplikowania

• bezpo