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Meister / Techniker (m/w/d) Elektrotechnik / Schaltschrankbau (Ingenieur/in - Elektrotechnik)

HANSA-FLEX AG · Vechta, Germany

External listingfull-time3 months ago

About The Role

Hier zeigen Sie, was Sie können

  • Sie sind für die elektrotechnische Auslegung und Konstruktion sowie die Programmierung von Projekten im Bereich des hydraulischen, pneumatischen und elektrischen Anlagenbaus verantwortlich.
  • Die Überführung der Projekte direkt in die Produktion sowie gehört ebenso zu Ihren Aufgaben.
  • Neben der Erstellung von elektrischen Plänen und fertigungsrelevanten Dokumenten erstellen Sie auch komplexe Angebote für unsere Kunden.
  • Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden und übernehmen, falls nötig, die Inbetriebnahme direkt beim Kunden.
  • Sie arbeiten eng mit unseren Projektierern, der Produktion und Außendienstmitarbeitern (zwecks technischer Auslegungen) zusammen.
  • Sie haben Kenntnisse von elektrotechnischen Prüfungen und von den entsprechenden Normen, der Normensicherheit und der Maschinenrichtlinie

Das macht Sie erfolgreich

  • Sie bringen eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (m/w/d) mit und haben eine Weiterbildung zum Meister, Techniker Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d) abgeschlossen.
  • Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in der Hydraulikbranche sowie im Bereich des Schaltschrankbau gesammelt.
  • Erste Erfahrungen in der Projektierung von elektrischen Anlagen mit SPS Kenntnissen wären von Vorteil.
  • Technische Zusammenhänge erkennen Sie schnell und sind in der Lage, Probleme sicher zu lösen.
  • Prüfung/Normensicherheit

Hier zeigen wir, was wir Ihnen bieten können

  • Finanzielle Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine intensive Einarbeitung in Kooperation mit der internationalen Hydraulik-Akademie.
  • Ein Langzeitarbeitskonto für mehr Flexibilität und ein Firmenfitnessprogramm für Ihre Gesundheit.
  • Ein familienfreundliches Unternehmen, das Eltern gerne die Kinderbetreuung bezuschusst
  • Unser Betriebsklima: Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter*innen ist uns ebenso wichtig wie ein kollegialer und persönlicher Umgang, den wir z. B. durch gemeinsame Aktivitäten fördern.

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