Impiegato/a HR junior per settore commerciale

Azienda operante nel commercio al dettaglio ricerca un/una Impiegato/a HR junior da inserire all’interno dell’ufficio risorse umane. La risorsa affiancherà il responsabile nella gestione amministrativa e organizzativa del personale, contribuendo al corretto svolgimento delle attività quotidiane dell’ufficio.

Attività principali

• inserimento e aggiornamento delle anagrafiche e dei contratti del personale tramite gestionale dedicato
• monitoraggio presenze, ferie e permessi, con elaborazione dei relativi report
• supporto nelle fasi di selezione e onboarding dei nuovi assunti
• gestione dei fascicoli del personale e archiviazione digitale dei documenti
• collaborazione nell’organizzazione di corsi formativi interni.

Requisiti richiesti

• diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente ad indirizzo amministrativo
• buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook)
• precisione, riservatezza e capacità di gestione delle scadenze
• attitudine al lavoro di squadra e buone doti comunicative
• disponibilità entro 2 settimane.

Offerta e benefit

• contratto a tempo determinato 12 mesi con possibilità di conferma
• orario full-time dal lunedì al venerdì
• Formazione continua e affiancamento iniziale
• Buoni pasto e Welfare aziendale
• Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €.

Sede di lavoro: Brescia