Vermessungstechniker / Bachelor für Werks- und Ingenieurvermessung (m/w/d) (Ingenieur/in - Energietechnik)

• Das kannst Du bei uns bewegen
• Die CURRENTA Gruppe sucht Dich für die Business Unit Site!
• Für unseren Standort Leverkusen und Krefeld-Uerdingen suchen wir jeweils einen Vermessungstechniker oder Bachelor Vermessung/Geodäsie (m/w/d).

Als Vermessungsexperte*in übernimmst Du bei uns diese Aufgaben

• Eigenverantwortliche Planung, Vorbereitung und Ausführung vermessungstechnischer Aufgabenstellungen wie Gebäude-, Leitungs- und Topografieeinmessung, kleinere Absteckungsaufgaben sowie Laserscan und GPS-Vermessung als Ein-Mann-Messtrupp.
• Ausarbeitung, Auswertung und Ausgleichungsrechnung von durchgeführten Vermessungsaufgaben inklusive Feldbucherstellung.
• Qualitätssicherung der Übernahme von Vermessungsergebnissen in die Dokumentation einschließlich der Verwaltung der Feldbücher.
• Beratung unserer Kunden hinsichtlich Unterstützung und Erbringung vermessungstechnischer Leistungen.
• Verantwortlich für die Pflege und Fortführung geodätischer Grundlagen für Planungs-, Bau- und Dokumentationszwecke.
• Wartung und Pflege der Vermessungsgeräte.

Das bringst Du mit

• Du bist ausgebildeter Vermessungstechniker (m/w/d) oder hast einen Bachelorabschluss in Vermessung / Geodäsie.
• In der Umsetzung vermessungstechnischer Aufgabestellungen, dem Umgang mit Vermessungsgeräten und in der Anwendung von CAD- und GI-Systemen bist Du sicher.
• Dich zeichnet Deine selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus und hast die Bereitschaft, Dich in neue Themenfelder einzuarbeiten.
• Du bist engagiert, ein Teamplayer und arbeitest gern im Außen- und Innendienst.
• Idealerweise konntest Du bereits erste Berufserfahrung sammeln, auch Berufseinsteiger mit entsprechender Qualifikation sind willkommen.
• Führerschein Klasse B

Darauf kannst Du Dich freuen
Von CURRENTA kannst Du ruhig etwas mehr erwarten. Denn neben vielfältigen und spannenden Aufgaben gibt es bei uns auch attraktive Zusatzleistungen für unsere Mitarbeiter*innen:

• 6 Wochen Urlaub
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Flexible Arbeitszeit-/ Teilzeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Weiterbildung
• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersversorgung
• Betriebsrestaurants
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• JobRad Fahrrad-Leasing

Homeoffice

Umfang: Nach Vereinbarung